협의 없는 초과근로

Question

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

네, 근로계약서 상 초과 근무 시 사전승인제도를 명시해 두었고 실제 사전 승인 없이 초과 근로한 경우에는 초과근로수당을 지급할 의무가 없습니다.

감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

초과근무에 대한 노무수령을 한적도 없다면 승인없이 재택근무를 주장하는 것을 인정하기는 어려울 것으로 사료됩니다. 다만, 실제로 재택근무한 노무를 수령했다면 승인 여부와 관계없이 근로제공으로 인정되서 급여를 지급해야 할 수 있는점 참고하시기 바랍니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

회사의 승인없이 일한 것은 초과근로가 아닙니다.

1:1상담 문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

승인없이 한 내역은 원칙적으로 무효입니다.
다만, 이는 구체적인 상황에 따라 달라질수 있습니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

재택근무는 반드시 사전 승인이 필요함에도, 사전 승인 내지는 협의도 없이 이루어진 재택근무를 이유로
급여 청구하는 것은 거절 가능해 보입니다.

적어도 재택근무에 대한 증빙자료라도 요구하시는 것이 필요하겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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