노무상담 Q&A
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Q.
저는 막 시공이 끝난 카페에 오픈 멤버로 들어가서 일을 했으며, 프랜차이즈 카페이기 때문에 본사와 작년 9월 1년 근로 계약서를 썼습니다. 이때는 점주도 없었구요. 그런데 얼마 전 갑자기 새로운 점주가 온다면서 통보를 하더니, 새로 온 점주가 근로 계약서를 새로 쓰자고 하는데 제 기본 노동 시간은 주5일 4시간 30분 이었는데(이것또한 계약서에 명시되어 있었습니다) 주4일 2시간 30분으로 줄이면 어떠냐고 합니다. 이런 경우에 제가 거부할 수가 있나요? 근로 시간이 줄어드는걸 원치 않고 본사와의 계약서는 그럼 파기되는 것인지 궁금합니다.
이*얀 님
조회 : 45건
답변 : 1건
21.03.05
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
일방적인 근로시간 단축 요청에는 거부하실 수 있고, 사업주가 이러한 거부를 이유로 해고하는 경우에는 근로자 5인이상 사업장인 경우 부당해고 구제신청을 고려하실 수 있습니다. 5인 미만 사업장이라 하더라도 이러한 이유로 30일전 예고없이 해고하는 경우에는 30일분이상의 통상임금(약 한달치 월급)을 요구하실 수 있습니다.
감사합니다.
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