노무상담 Q&A
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Q.
통상시급과 연차수당
주3일 근무 (목,금,토)
8:00 ~ 19:00 (근로시간 10h , 휴게시간 1h)
월간 기본급 (주휴수당 포함) 2,400,000원 입니다.
따로 연장근로 수당이나 다른 수당은 받은적 없습니다.
계약기간 2023.07.27 ~ 2024.07.26
연차를 한번도 사용하지 않아서 연차수당을 받으려고 합니다.
근무 중 1일은 병가로 빠졌습니다.
위 경우 통상시급 계산방법과 그에 따른 연차수당은 얼마가 되나요?
소* 님
조회 : 1695건
답변 : 4건
24.07.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
1주 소정근로시간은 24시간이고, 주휴수당은 4.8시간이므로 1주 유급으로 인정되는 시간은 28.8시간입니다. 이를 1개월로 환산시 125시간이므로 기본급급이 240만원이라면 통상시급은 19,200원이고 연차휴가 미사용분 1일(4.8시간)당 수당은 92,160원입니다.
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전연수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
우선, 연차수당이 발생하려면 5인 이상 사업장이어야 합니다.
5인이상사업장이라면 연차수당 뿐만 아니라 별도 고정연장근로수당을 포함하여 임금을 지급받은 게 아니라면
1일 8시간 초과하여 근무하신 시간에 대해서는 연장근로수당도 청구할 수 있습니다.
통상시급은 구체적인 임금구성항목에 따라 달라집니다.
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김민우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
상시근로자수가 5인 이상 사업장인지에 따라 말씀하신 근로일 및 근로시간을 바탕으로 하여 1일 소정근로시간, 통상시급이 달리 계산됩니다.
이에 따라 연차휴가를 계산하는 방식도 달라집니다(1일분의 연차휴가미사용수당은 1일 소정근로시간 * 통상시급임).
추가 상담이 필요할 것으로 보입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.10
5인 이상 사업장인지 등의 파악이 필요합니다.
구체적 계산은 상담신청 부탁드립니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
먼저 통상시급을 계산해야 하는데, 이를 계산하기 위해서는 한 달 동안 실제로 근무한 날 수를 알아야 합니다. 병가로 빠진 1일을 제외하고 3일 * 4주 = 12일 다시, 각 근무일당 근무시간이 10시간이므로 총 120시간이 됩니다.
그럼 한 달 급여인 2,400,000원을 총 근로시간인 120시간으로 나누어 통상시급을 계산하면,
2,400,000원 ÷ 120시간 = 20,000원이 통상시급이 됩니다.
그 다음으로 연차수당을 계산해봅시다.
근로기준법에 따르면 1년 이상 근무한 근로자는 15일의 연차휴가를 갖게 되고, 이를 사용하지 않아 연차수당으로 지급받게 되는 경우 연차 1일당 통상임금의 3배를 받게 됩니다.
그럼 연차 1일당 급여는 20,000원(통상시급) * 10시간(근무시간) = 200,000원입니다.
따라서 연차수당은 200,000원(연차1일당급여) * 15일(연차일수) * 3배 = 9,000,000원이 되게 됩니다.
하지만, 해당 계산은 제공하신 정보를 바탕으로 한 것이며, 상세한 급여 문제는 근로계약서나 회사의 내규, 또는 담당자와 상의하셔야 합니다. 전문가의 의견을 들으시는 것이 좋습니다.
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