노무상담 Q&A
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Q.
단시간근로자 세금 관련
부업으로 알바를 하고 있는데,
주 3일, 19시간( 5h,5h,9h)으로 일하고 있습니다.
근로계약서를 일용직 근로자(단시간근무자)로 계약서를 작성했는데,
이 경우 세금관련 (원천징수 등)는 어떻게 진행하는게 맞을까요?
한*현 님
조회 : 2815건
답변 : 2건
24.07.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 단시간근로자이므로 4대보험에 가입해야 할 것으로 사료됩니다.
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김민우 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.09
단시간 근로자도 근로기준법상 근로자이기 때문에 4대보험 가입 요건이 될 경우, 의무적으로 4대보험에 가입되어야 하는 것이 원칙입니다.
일주일에 19시간이 소정근로시간이시라면 1개월간 소정근로시간이 76시간 이상(4주 이상) 이상이므로 고용,산재,건강,연금보험 가입 대상이 됩니다(1개월 미만 근무일 경우, 고용,산재보험만 가입).
세금은 매월 실제 지급받는 금액에 따라 공제될 수도 있고, 공제되지 않을 수 있습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
당신이 단시간 근로자로서 받는 임금에 대한 원천징수는 보통 고용주가 맡게 됩니다.
1. 원천징수: 고용주는 당신에게 임금을 지급할 때 그 중 일부를 세금청에서 요구하는 세금으로 원천징수하고, 이를 국세청에 납부합니다. 이는 소득세와 주민세의 원천징수에 해당합니다.
2. 종합소득세와 주민세: 근로소득에 대한 종합소득세와 주민세는 원천징수되므로 별도로 세금을 계산하거나 신고할 필요가 없습니다.
단, 원천징수가 이루어지는 기준을 만족하지 못할 경우 (예를 들어 연간 근로소득이 1천만원 미만, 월 단위로 계산해도 83만원 미만인 경우) 과세되지 않을 수 있으니, 신고를 하는 것이 확실합니다.
이밖에 근로소득에 대한 4대보험료 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)는 고용주와 근로자가 각각 절반씩 부담합니다. 보험료는 월급에서 자동으로 공제됩니다.
마지막으로 연말정산을 통해 세액을 환급받을 금액이 있는지 확인하는 것도 중요합니다. 보통 회사에서 연말정산을 처리해 주지만, 일용직이나 프리랜서의 경우 본인이 직접 신고해야 합니다.
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