통상 인센티브 지급 전 퇴사해도 인센티브 지급 요청 하면 수령 할 수 있을까요 ?

Question

김민우 · Answer

말씀하신 인센티브의 종류가 회사 전체 영업이익 등에 대한 경영성과급인지, 상담자님께서 실제 근무한 성과에 대한 성과급인지에 따라 수령 여부가 달라질 수 있겠습니다.

근로계약서와 회사 인센티브 지급 규정 등을 검토하면서 추가적인 상담이 필요할 것으로 보입니다.

근로계약서와 회사 인센티브 지급 규정 등을 검토하면서 추가적인 상담이 필요할 것으로 보입니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

인센티브 지급에 대하여는 근로기준법 등 노동관계 법령으로 정한바가 없으므로 회사에서 별도로 정한 규정이 있다면 이에 따라야 합니다. 유선 회사에 인센티브 관련 규정 확인을 요청하셔야 할 듯합니다. 인센티브 등은 그 지급시기에 재직 중인 자에 한하여 지급하는 것으로 운영하는 사례도 많이 있는점 참고하시기 바랍니다.

전연수 · Answer

인센티브 지급 규정이나 관행에 의하여 지급 시점에서 재직중인 자에게만 지급하는 경우라면 지급받을 수 없습니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

인센티브는 회사의 규정에 따라서 지급 여부가 달라진다고 보시면 되겠습니다.

감사합니다.

김지수 배상

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

회사 규정이나 당사자 간 합의한 것에 따라 달라집니다.
회사 취업규칙이나 근로계약서 검토가 필요합니다.

1:1문의 주시면 상세히 상담해드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

인센티브 제도에 대하여는 사용자가 정한 바에 따라 운영될 수 있습니다.
따라서 회사에서 인센티브 지급에 관하여 지급일 현재 재직 중이어야 한다는 문구를 두었다면
지급일 전 퇴직하는 경우 청구는 어려울 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

노성균 · Answer

인센티브 규정 확인이 필요합니다. 재직중이지 않으면 지급하지 않을 수도 있습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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통상 인센티브 지급 전 퇴사해도 인센티브 지급 요청 하면 수령 할 수 있을까요 ?

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