노무상담 Q&A
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Q.
통상임금계산
회사 근로계약서는 작성하지않았습니다.
근무시간:월~금 08:30~18:00
토 08:30~15:00
고정적인 월급 300만원
회사에서는 주40시간을 월~금 7시간,토5시간으로 계산한다고합니다.
회사취업규칙상 근로시간은
1. 1주일간의 근무일 월~금요일 주5일로하고 매주 토요일은 무급휴무일로한다.
2. 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간으로 한다
3. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 09:00부터 18시까지로한다.
4. 휴게시간은 근로시간중 12:00 부터 13시까지한다.
급여의체계
1. 종업원의 급여는 기본급,법정수당(주휴수당,휴일,야간,연장근로수당)으로 구성한다.
월급제는 월급의 기본급+제수당
기본급(월급의70%)+(법정수당30%)로 구성되어 있다고합니다.
그럼 월급300만원 통상임금은 얼마로 계산되어야하나요? 따로 급여에 고정연장수당은 적혀있지 않습니다
배*경 님
조회 : 906건
답변 : 6건
24.07.13
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.13
조금 이상하기는 하지만,(근무시간하고 휴게시간이 이상합니다.) 급여구성의 70%가 기본급이고 30%가 법정수당이라면, 법정수당은 가산수당 등을 의미하는 것이므로, 70%의 기본급을 가지고 통상임금을 산출하게 됩니다.
질문자의 경우 월급 300만원이므로, 기본급은 210만원이고, 이걸 기준으로 통상시급을 계산하면 약 10,047원 정도가 됩니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.14
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월급 300만원의 구성항목과 각 항목별 금액에 따라 계산이 달라지게 됩니다. 통상임금 확인을 위해서는 근로계약서 작성이 가장 확실하며 우선 기다렸다가 급여명세서를 교부 받아 확인해보는 방법도 고려해볼 수 있습니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.15
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
임금의 구성항목에 따라 달라질 수 있습니다.
근로계약서를 작성하여 명확하게 하는 것이 필요합니다.
1:1문의 주시면 상세히 상담해드리겠습니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.15
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
그와 같은 경우 300만원의 70%인 210만원이 통상임금으로 보아야 하겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.15
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
기본급이 월급여의 70%라고 적혀있으니 210만원이 기본급이라고 보시면 됩니다.
통상임금은 210만원을 204로 나눈 10,294원입니다.
감사합니다.
김지수 배상
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.16
기본급 ÷ 209시간이 통상시급입니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
통상임금 계산에는 근무시간, 근무일수, 그리고 급여 등 여러 요소가 고려되어야 합니다.
지금까지 주어진 정보로는 아래와 같이 계산이 가능합니다:
1. 월급 300만원의 70%는 210만원이고, 이것이 기본금입니다.
2. 나머지 30%인 90만원이 법정수당입니다.
그러나, 주휴수당, 연장근로수당, 휴일수당, 야간근로수당 등이 각각 얼마나 차지하는지의 정보가 없기 때문에, 통상임금의 정확한 계산은 어렵습니다.
좀 더 정확한 계산을 위해서는 법정수당의 구성을 알아야 합니다. 이러한 정보 없이 일반적으로는 월급을 근무일수로 나누어 일급을 구하고, 그것을 다시 근무시간으로 나누어 시급을 구합니다. 그러나 이 경우에도 근무일수나 근무시간 등에 대한 정보가 다소 모호하여 정확한 계산은 어렵습니다.
따라서 법정수당의 구성에 대한 자세한 정보, 근무일수 및 시간 등에 대한 좀 더 명확한 정보를 회사에 문의하시거나, 노무사 등 전문가에게 상담하시는 것이 좋을 것 같습니다.
해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.