노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
사업장 이전으로 인한 실업급여
안녕하세요.
사업장 이전으로 인한 퇴사로 실업급여 신청 예정입니다.
회사는 9월 초에 이사를 간다고 하는데 퇴사를 8월 중순에 할 예정입니다.
사업장 이전 전에 퇴사를 하여도 실업급여 대상에 해당이 되는지 궁금합니다.
고*영 님
조회 : 117건
답변 : 3건
24.07.15
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.15
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
사업장 이전 이전에 미리 퇴사를 해야하는 특별한 어떤 이유가 없다면 실제 사업장 이전 이후에 퇴사를 하는 것이 안전할 것으로 사료됩니다. 왜냐하면 사업장 이전하기 이전에 근로자가 먼저 퇴사한 다른 이유가 있다고 볼 수 있기 때문입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.16
네. 고용센터에 문의하셔서 사업주 확인서 등 필요서류 미리 준비하시기 바랍니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.16
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
이전을 증빙할 수 있는 자료만 있으면 가능할 것으로 보입니다.
고용센터에서 상담받아 보시길 바랍니다.
감사합니다.
김지수 배상
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
사업장 이전으로 인한 실업급여 수령은 다음의 조건을 충족해야합니다.
1. 이전이 업무계속에 중대한 지장을 초래하는 경우여야 합니다.
2. 이전 후 연봉이 상당히 줄어드는 등 급여에 큰 변동이 있는 경우
3. 이전 후 갑자기 회사가 파산하게 되어 일자리를 잃게된 경우..
8월 중순에 퇴사하시는 것과는 별개로 사업장 이전 전에 퇴사하는 것이 실업급여 수령에 영향을 미칠 수 있습니다. 제대로된 판단을 위해서는 각 사업장 및 지방본부에서 판단하게 됩니다. 실업급여 신청 전에 한번 사업장이나 고용노동부 행정사에 문의를 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
또한, 실업급여를 받기 위해서는 면접, 상담, 연수 등 고용노동부에서 지정하는 활동을 참여해야 하는데, 이 부분도 참고하시면 좋겠습니다.
마지막으로, 실업급여는 보험 가입 기간, 취업 상태 등에 따라서 그 금액이 달라질 수 있으니 세부적인 내용은 근로복지공단에 문의하시는 것을 추천드립니다.
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