노무상담 Q&A
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Q.
제가 2018년4월2일에 입사했습니다.
2020년4월1일까지 연차 26개를 소진했구요.2021년 현재까지 15개를 사용했습니다.현재 퇴사를 염두에 두고있습니다.
재계약시점은 4월2일이지만 재계약사인은 항상 급여일 (25일) 일주일전에 부릅니다.
문의내용은 제가 이번달 3월말로 퇴사하게되면 연차수당은 전혀 없는건가요??그럼 만약 4월2일이 지나 재계약싸인을 하지않은채로 퇴사하게되면 4월2일에 발생한 16개의 연차나 수당은 받을수 있는건지 궁금합니다.오너가 머리를 써서 재계약 싸인을 안했기때문에 안준다든지.아니면 이를 악용해 3월말로 퇴사를 종용하게 되면 어떻게 되는지 궁금합니다.
행**소 님
조회 : 37건
답변 : 1건
21.03.07
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1년 단위로 재계약하셨다면, 연차일수는 다음과 같이 발생합니다.
2018.4.2.입사 :2018.4.2~2019.4.1 계약근로기간 / 연차11일+15일
2019.4.2.연장 :2019.4.2~2020.4.1 계약근로기간 / 연차15일
2020.4.2.연장 :2020.4.2~2021.4.1 계약근로기간 / 연차16일
2021.3월에 자진퇴사한다면, 총 41일의 연차를 사용할 수 있으며 미사용시 수당으로 받으시면 됩니다.
재계약 사인여부와 별개로 언제까지 근무하시는지에 따라 연차발생일수가 달라집니다.
참고로, 2년을 초과한 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 봅니다.
(예외있음)
감사합니다.
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