노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
육아 휴직 후 배우자 해외 주재원 동반으로 가도 될가요?
현재 2월부터 재직중이며 11월즘에 배우자 해외로 주재원 가게 되어 동반 예정 입니다.
1. 육아 휴직 내고 해외에서 1-2년 체류 가능 한가요 (아이 두명 모두 같이 가고 저는 육아 합니다)
2. 육아 휴직 사유로 해외 동반이 가능 한가요 아니면 오로지 육아 목적으로만 가능 한가요? 회사에
주재원 동반으로 간다고 말해도 될지 아니면 육아때문에 육아 휴직 신청한다고 말해야 될지 모르겠습니다 ㅠ
그리고 재직기간이 6개월은 넘었지만 1년을 못채워서 퇴직금은 받지 않고 육아휴직만 수락 부탁 하려고 합니다.
옥*민 님
조회 : 6882건
답변 : 4건
24.07.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.19
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
육아휴직 기간 중에 육아를 하시는 것이기 때문에 전혀 문제되지 않습니다. 정상적으로 육아휴직 사용 후 복직도 가능하며 퇴직금도 수령 가능합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.20
육아가 목적이기 때문에 가능합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.22
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
가능합니다~!ㅎㅎ
감사합니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.22
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
가능합니다. 육아을 목적으로 하기 때문에 문제될 것은 없어보입니다.
1:1문의 주시면 상세히 안내드리겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 육아 휴직 중 해외 체류 가능성은 근무하는 회사의 규정과 국가의 내규, 법에 따라 다를 수 있습니다. 보통 회사 규정에 따라 육아 휴직 중에는 본인의 육아 목적에 부합하는 한, 거주 장소를 자유롭게 선택할 수 있습니다. 다만, 회사의 이해가 결여되는 경우에는 서면으로 사유를 설명 필요가 있을 수 있습니다.
2. 육아 휴직의 주 내용은 자녀의 양육과 관련된 경우이므로, 해외에서의 주재원 동반보다는 육아에 초점을 두어 설명하시는 것이 좋을 듯 합니다. 만약 회사가 납득하지 못하더라도, 해외로의 이동이 육아환경을 제공하기 위한 것임을 강조하여 이해관계를 맞추는 것이 중요합니다.
또한, 재직기간이 1년 미만인 경우에도 육아 휴직을 신청할 수 있습니다. 그러나 퇴직금은 재직기간의 80% 이상을 근무해야 받을 수 있으므로, 미만인 경우 퇴직금을 배제하고 육아휴직만 이행하는 것이 가능합니다. 마지막으로, 일정 수준 이상의 요건을 충족시키는 경우에 대한 설명과 함께 회사에 상황을 전달하여 진행하는 것이 좋을 듯 합니다.
하지만, 위의 답변은 일반적인 상황에 기반한 것이므로 구체적인 상황에 따라 다를 수 있으니 특정 회사의 사내규정 및 국가의 법을 확인하셔야 합니다.
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