4대보험 미가입 퇴직금신고시 불이익

노무상담 Q&A

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Q.
퇴직금 4대보험 미가입 퇴직금신고시 불이익
20년 2월1 일 부터 옷가게에 취직해서 월5회 휴무 하였구요
스케줄 근무였습니다 @ 근로계약서도 미작성입니다@

월급은 190 세금 때엇구요
21년 1월부터 4 대보험 가입해주셨습니다 사장님이

처음 면접볼때 퇴직금 이야기가 없으셨고 갑자기 작년 20년 12월

퇴직금 원래 없는건데 챙겨주겟다며 5월까지 일을 해야만 준다고 했습니다 근데 갑자기 오늘 자기가 너무 힘들다고 대출까지 받아야하는 상황이라고 5월에 미리주겠다던 퇴직금을 못줄거같다고 하네요??

이게 맞는말인가요...???? 제가 6월에 그래서 관두려고 합니다
관두면서 퇴직금은 보내달라고 힘들다고 이야기할것이며

옷가게라서 손님이없을때 휴대폰도 잠시 보고 했습니다 이게 불이익이 있을까요??
인센티브도 없앴습니다 원래있던것도요 힘들다면서요

1. 퇴직금을 못받을수도있나요..?

2.주휴수당 최저시급 미지급 등등 더 받을수있는게 있나요?

3. 퇴직금 신고를 할시에 1년치 4대보험 미가입 했던 금액을 부담해야하나요??
제가 다 부담해야한다면 신고를 해서 퇴직금을 받아봐야 4대보험비로 다 빠져나가는거아닌가요....? 이러면 너무 억울할것같습니다

사장님께서 자기힘든것만 강조하시고 다 못주겠다는 식으로 이야기하네요... 이게 과연 맞는행동이신건지 몰라서 저는 이걸 사장님이 불쌍하기도 하시고 그냥 넘어가야하는 건지 안준다면 신고를 할수있는건지 질문드립니다
김*환 님
조회 : 30건 답변 : 1건 21.03.07
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찾아줘노무사 답변

21.03.09

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
1. 근로자퇴직급여보장법상 1주 평균 15시간이상, 1년이상 일한 경우에 한하여 퇴직금이 발생합니다.
2020.2.1에 입사하여 계속근로하고 있으므로 사업주에게는 퇴직금 지급 의무 발생합니다.
2. 최저시급에 미달한 경우 임금체불이므로 고용노동부에 진정할 수 있습니다.
(근로시간, 휴게시간 등에 사업주와의 이견이 있을 수 있습니다.)
3. 퇴직금관련 신고는 고용노동부 진정을 말씀하시는 것으로 보입니다.
진정과 4대보험과 별개입니다.
감사합니다.