노무상담 Q&A
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Q.
원거리 파견으로인한 실업급여
안녕하세요. 지난 23년 1월 3일부터 정직원 근무중에 있습니다.
익월부터 대중교통 편도 2시간 47분 걸리는 곳으로 이동하여 근무해야한다는 이야길 들었습니다. 다만 해당 사업장은 빈 건물로 타 사업장이 건물 매매를 마친 상태이며 저희 회사가 임대 계약을 맺을 예정입니다.
계약 시기는 미정이나 계약 이전 제가 직접 새로운 사업장에 출근하여 업무를 봐야하는 상황인데 혹시 이렇게 파견 혹은 업무 이동될 사업장의 임대계약및 기타 서류 작업이 완료되지 않은 시점에도 원거리 출퇴근으로인한 실업급여 조건에 충족하는디 여쭙습니다.
배*진 님
조회 : 245건
답변 : 2건
24.07.23
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.23
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
근무지 변경이 확정되어야 가능하므로 인사발령장 등을 먼저 확보하시기 바랍니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.23
인사발령이 확실하게 예정 되어있다면 가능합니다. 미리 준비해두실 필요가 있습니다.
부당인사발령을 다퉈보실수도 있는점 참고하시기 바랍니다.
※상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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