노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
월급날 이후 사직서 제출 시 퇴직효력 발생시기가 언제일까요?
안녕하세요.
현재 회사를 2년 이상 다녔고, 퇴사를 생각 중에 있습니다.
사직서 제출 후 퇴직효력 발생 시기가 언제인지 찾아보고 있는데, 대부분 월급날 이전 사직서를 제출한 사례만 있더라고요.
급여일은 매달 15일이며, 사직서 제출을 당월 말에 제출하려고 하는데요.
(8월 급여 수령 이후, 9월이 지나기 전에 사직 의사를 밝히려고 합니다.)
이 때 사측에서 해당 사표를 수리하지 않는 경우, 퇴직 효력 시기가 어떻게 될까요?
10월부터 효력 시기가 되었으면 좋겠는데, 11월로 넘어가게 될까요?
장*배 님
조회 : 4326건
답변 : 5건
24.07.29
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김준태 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.29
안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태라고 합니다.
질의주신 사항에 대해 답변드립니다.
월급제 근로자의 경우 사직의 의사표시를 행한 달(9월) 다음날인 10월까지 모두 근무를 마친 다음에 사직의사표시 효력이 발생합니다.(사직서 수리를 하지 않는 경우)
따라서, 10월 31일까지 근무한 이후에 사직의 효력이 발생하고자 한다면, 9월 중에는 사직의 의사표시를 하셔야 합니다.
좋은 하루 보내세요^^
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.29
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
민법에 '기간으로 보수를 정한 때에는 상대방이 해지의 통고를 받은 당기후의 일기를 경과함으로서 해지의 효력이 생긴다.'고 규정하고 있으므로 '급여지급일' 외 급여산정기간'을 기준으로 사직서를 제출한 당기 이후의 일기를 경과해야 해지의 효력이 발생할 것으로 사료됩니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.29
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
사직서 제출 후 한 달이 지나야 사직의사표시의 효력이 발생합니다(회사가 수리하지 않았을 경우).
참고부탁드리며 1:1상담문의 주시면, 보다 상세히 안내드리겠습니다.
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김지수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.30
안녕하세요 김지수 노무사입니다.
9월에 사직서를 제출하면, 10월말까지 근로관계가 유지됩니다.
감사합니다.
김지수 배상
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.30
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
사직서 제출시 퇴직날짜를 기재하므로 해당 날짜가 도래시 효력이 발생합니다.
감사합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
일반적으로 사직서를 제출하면 최소한 30일의 통보기간을 두고 퇴사하는 것이 원칙입니다. 즉, 9월에 사직서를 제출하면, 30일 후인 10월에 퇴사하는 것이 되겠죠.
그러나 사실상의 통보기간은 업계마다 동일하지는 않습니다. 일부 업종에서는 통보기간을 짧게 가져가고, 일부에서는 통보기간을 1~2개월로 정해 놓는 경우도 있습니다. 따라서 회사규정 및 계약서에 명시되어 있는 통보기간을 확인할 필요가 있습니다.
또한, 통보기간 이전에 사직서를 제출한 경우라도, 회사가 이에 동의하면 통보기간을 감안하지 않고 즉시 퇴직이 가능합니다.
유의해야 할 점은, 사직서를 제출하더라도 회사가 이를 수리하지 않으면 사직서는 효력이 발생하지 않습니다. 즉 사직서를 제출하고 회사가 수리하면 그 때부터 통보기간이 시작되는 것이 확정됩니다. 따라서 회사의 사직서 수리 여부를 확인하셔서 퇴직효력 발생 시기를 확정하셔야 합니다.
확실한 해답을 얻기 위해서는 인사담당자 또는 대표이사와 상의하시는 것이 가장 좋을 것 같습니다. 물론 퇴직상담을 위해 전문가의 도움을 받는 것도 방법입니다.
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