노무상담 Q&A
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Q.
회사 이전 예정으로 인한 실업급여 대상일 때 근무지 전입신고 시기
안녕하세요. 현재 근무지가 주거지에서 한시간 반 이상 거리로 이전 예정입니다. 현재 사무실이 아직 빠지지 않아서 이사 예정일은 연말 즈음일것 같은데 이사가는 사무실로 전입신고를 했을 때 연말 퇴사를 하면 실업급여 수급하는데 문제 없을까요? 이사 후 앞뒤로 한달로 알고 있어서 문의 드립니다.
김*영 님
조회 : 5193건
답변 : 2건
24.07.31
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강경표 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.07.31
안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.
통근 곤란으로 퇴직 시 실업급여 신청 시 퇴직 시점에 대한 기준은 노동부 지침에 정해져있지 않으며, 관할 고용센터 마다 다른 기준을 갖고 있습니다.
통상적으로 장거리 통근 사유 발생 후 2~3개월 이내 퇴사를 인정하고 있는 것이 일반적이므로 사무실 이전 후 근로를 3개월 초과하지 않는 것이 바람직해 보입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.01
양 기간이 큰 차이가 없다면 문제 없을 것입니다. 다만, 고용센터마다 기준이 다소 다를 수 있으므로 관할 고용센터에 확인해보시는게 정확합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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참조만 부탁드립니다.
실업급여 수급에 있어서 근무 지역과 주거 지역이 먼 관계는 직접적인 영향을 미치지 않습니다. 실업급여는 무직 상태의 사람이 고용보험에 가입되어 있었던 경우, 일정 소득에 따라 일정 기간동안 지급 받을 수 있는 제도로, 주택이나 주소지와는 관련이 없습니다.
다만, 전입신고를 하셨다면 그에 따른 주소지 변경에 따른 행정적인 사항은 따로 확인하셔야 합니다. 전입신고는 주소지의 변경을 관할 행정기관에게 신고하는 것으로, 고용보험이나 실업급여와는 별도의 사항입니다.
전입신고 후에 퇴사를 하여 실업 상태에 빠진다면, 실업급여를 받는 데에는 문제가 없습니다. 이때 중요한 것은 고용보험이 가입되어 있는지, 퇴사 전 고용보험료를 성실히 납부하였는지 등이 주요한 요인이 됩니다.
중요한 건 전입신고와 실업급여 수급은 별개의 사항이기 때문에, 각각에 대한 절차와 규정을 잘 확인하신 후 진행하시는 것이 좋습니다. 만약 더 궁금한 사항이 있으시다면 고용노동부 콜센터나 지역 고용센터에 문의하시면 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.
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