근로계약서 안쓰고 알바를 했는데 그만두고싶어요 급여 받을 수 있을까요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

근로계약서 미작성과 별개로 실제로 근무한 시간에 대한 급여는 당연히 지급 받을 수 있습니다.

김동희 · Answer

근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 제공된 근로에 대해서는 임금을 청구할 수 있습니다.
단, 시급(또는 일급이나 월급)을 얼마로 하기 했는지에 대한 증빙이 있어야  그 기준으로 임금청구가 가능할 것인데, 그러한 자료가 없으면 최저임금 기준으로 산출될 수 있습니다.

만약 퇴사하고 14일 내로 급여를 지급하지 않으면 노동청에 임금체불로 진정을 넣을 수 있고, 동시에 근로계약서 미작성에 대해서도 신고할 수 있습니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

근로계약서 작성과 무관하게 근로를 제공했다면 당연히 임금은 받으셔야 합니다.

다만, 근로계약서 미작성시 근로에 대한 입증이 어려우므로 녹취, 메시지 등을 통해 관련자료를 미리 준비하시고 임금을 청구하시기 바랍니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

교육이라 하더라도, 실질이 근로라고 한다면 해당 시간까지 합산하여 급여 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

근로계약서를 작성하지 않았다고 하더라도 급여는 받을 수 있습니다.

감사합니다.

김지수 배상

전연수 · Answer

근로계약서 작성 여부와 무관하게 실제 근무하셨다면 미지급 임금을 청구할 수 있습니다.

노성균 · Answer

네 근로계약서를 쓰지 않으셨더라도 일한 부분에 대한 급여는 받으실 수 있습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

가능합니다 다만 근로에 대한 입증이 필요합니다.

감사합니다.

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