노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요. 실업급여 문의드립니다..
현재 직장을 2020.11.23. 에 입사후 다니고있는데요. 3월말로 퇴사를 할 예정입니다.
공개채용으로 정규직 회계 총무팀으로 지원해서 왔는데 4개월 채 되지 않은 상태에 총무팀 일원의 육아휴직 복귀로 복귀 후 바로 저는 사업팀으로 가라고 합니다.
엄연히 다른업무입니다.. 그래서 퇴직후에 실업급여를 시청할까 합니다.
실업급여조건에서 정당한 이직사유에 '피보험자와 사업장 등의 사정에 비추어 그러한 여건에서는 통상의 다른 근로자도 이직 했을 것이라는 사실이 객관적으로 인정되는 경우' 가 있는 걸 봤습니다.. 다른 직원들도 업무자체가 변경되는거라 다들 그만두는게 맞다고 하네요.. 그래서 질문 드립니다..
1. 3월 말로 직장을 그만두고 위에 적힌 이직사유의 이유로 실업급여 신청이 가능할까요?
2. 현 직장이 아직 180일 미만 근로일이라 이전 직장의 기간도 포함이 될까요?
3. 포함이 된다면 전 직장의 이직확인서만 있으면 되는 걸까요?
4. 현직장에서 실업급여가 가능할 시에 이직확인서 퇴직사유에 '개인사유' 가 아닌 다른 이유가 기록되어야 하는걸까요..?
고용노동부 전화가 종일 시도해도 원활하지 않아 이렇게 질문을 많이 드려요 ㅠㅠ 부탁드립니다..
이*의 님
조회 : 25건
답변 : 1건
21.03.08
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죄송합니다만, 노무 Q&A 메뉴 상단에서 안내드린바와 같이 실업급여 수급여부에 대한 판단은 고용센터의 권한에 속하기 때문에 상담 진행이 어려운점 양해 부탁드립니다.
주소지 관할 고용센터로 문의하시기 바랍니다.
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