이직시 경력 미기입시 법적문제 여부

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

경력을 숨기고 작성하지 않는 것도 허위 기재로 문제의 소지가 있습니다. 경력 작성 기재에 대한 특별한 작성 요령이 공지되지 않았다면 모든 경력을 사실 그대로 작성해야 합니다.

김동희 · Answer

미기입하는 것은 문제 없습니다. 단, 면접 등에서 공백기간에 대해 질문을 할 것입니다.

근로자는 자신이 원하는 내용(어필하고 싶은 부분)만 이력서에 작성할 수는 있습니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

경력미기입 시 이를 채용취소 사유로 정한 회도 있습니다.

물론, 곧바로 퇴사되지 않고, 법적분쟁에 갈 경우 근로자에게 유리한 부분도 있지만

법적 분쟁에 휘말리는것 자체가 좋지 않으니 되도록 기재해 주시길 바랍니다.

감사합니다.

김지수 배상

강경표 · Answer

안녕하세요 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

허위 경력으로 인한 징계는 보통 없었던 경력을 마치 있었던 것처럼 기재하는 경우 발생하나, 원칙적으로는 경력 미기재도 허위경력에 해당할 수 있습니다.
해당 공공기관에 경력 미기재에 대한 불이익을 규정하고 있는지를 알리오 등을 통해 미리 살펴보시기 바랍니다.

심층 상담이 필요하시면 아래 플랫폼 중 하나를 통해 신청해주시면 자세히 상담드리겠습니다.

- 유선상담: 060-900-0438 (유료 ARS)
- 네이버 엑스퍼트: https://bit.ly/4dhap3s
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손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

해당 사안의 경우 경력을 기재하지 않는다고 하여 문제가 된다고 보기는 어렵겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

손인도 · Answer

경력 인정에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.

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이직시 경력 미기입시 법적문제 여부

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