주휴시간과 월소정근로시간 이견

Question

정정화 · Accepted Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

먼저 소정근로일이 월요일부터 토요일까지 전부 6일이고, 휴게시간을 제외한 근무일별 근로시간이 정확하다면 1주 소정근로시간은 38시간이므로 주휴수당은7.6시간, 월 소정근로시간은 198시간이 맞습니다. 근로계약서 확인과 더불어 소정근로일과 소정근무시간 범위에 이견이 있는 것인지 확인해보실 필요가 있을 것으로 사료됩니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 노무법인 선택 유창훈노무사입니다.

소정근로일이 월요일에서 토요일이고 휴게시간 제외 근로시간이 위와 같다면 주38시간에 대한 주휴가 부여되어 7.6시간이 맞습니다. 
사업주와 소정근로일, 소정근로시간에 대하여 확인 해보시는 것이 좋을 듯 합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

단시간 근로자의 경우에는 주 40시간 근로자에 비례하여 근로조건을 적용하게 되므로
198.132시간이 월 소정근로시간(주휴시간 포함)일 것으로 판단됩니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

김동희 · Answer

1. 우선 1주 실근무시간은 38시간이고,  주당 주휴시간은 7.6시간이 맞습니다.
2. 따라서 1주 기준 근무시수는 45.6시간이고, 한달은 4.345주이므로, 한달에 월 소정근무시수는  198시간이 맞습니다.

노성균 · Answer

네. 7.6시간, 198시간이 맞습니다.

※ 상세한 상담은 채팅·전화상담 추가요청 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

198시간이 맞습니다.

1:1문의 주시면 보다 상세히 상담 진행해드리겠습니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

주휴는 7.6시간이고 월소정근로시간은 198시간이 맞습니다.

감사합니다.

김지수 배상

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