일용직 퇴직금 관련

Question

김대용 · Accepted Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

퇴직일을 기준으로 역산하여 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외하고 산정했을때
그 기간이 1년 이상이 되어야 합니다(52주 이상).

1:1문의 주시면 보다 상세히 상담 진행해드리겠습니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

퇴사일을 기준으로 4주씩 역산한 1주의 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년(52주) 이상이고, 근무기간 동안 근로관계의 단절 없이 계속 근로하였다면 퇴직금 지급 대상입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 공인노무사 강희곤 입니다.

일용근로자의 경우 원칙적으로 당일 근로계약이 종료되어 퇴직금이 발생하지 않지만
채용된 후 통상적인 근로관계가 상당기간 지속되었다면 고용관계가 계속된 것으로 간주될 수 있고
퇴직하는 날을 기준으로 역산하여 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 기간을 제외하여 계속근로기간을 산정한 결과
1주 15시간 이상 기간의 합이 52주(1년)이상이라면 퇴직금이 발생하겠습니다.

노성균 · Answer

일용직근로계약이라도 1년 이상 근속하였다면 퇴직금 발생합니다.

※ 상세한 상담은 채팅·전화상담 추가요청 부탁드립니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

15시간 이상인 주를 모두 합산하여 52주 이상이면 퇴직금 발생합니다.

감사합니다.

김지수 배상

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