직장 내 괴롭힘 자진퇴사 시 실업급여

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사의 경우 실업급여 신청이 가능하며 괴롭힘 신고 내용과 결과 내용 등을 퇴사전에 미리 확보해두시기 바랍니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

직장내괴롭힘 사실이 인정되었을 경우 정당한 이직사유에 해당하며
관할고용센터에서 이직확인서 및 고용보험 상실코드, 사업장 확인 등을 통해 해당사실이 인정되면
다른 요건 충족시 실업급여 수급자격 인정이 될 것으로 판단됩니다.

노성균 · Answer

실업급여 수급 가능합니다. 다만, 고용센터에 직장내괴롭힘 인정 결과를 증빙하셔야 하므로 관련 자료를 준비하셔야 할 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

이한결 · Answer

안녕하세요,

직장내 괴롭힘으로 인한 퇴사는 실업급여의 수급사유가 됩니다.

다만, 직장 내 괴롭힘에 대한 객관적인 자료가 필요하기 때문에 사직서에 직장 내 괴롭힘으로 인한 실업급여를 이유로 퇴사한다는 서류와, 회사의 직장 내 괴롭힘으로 인한 퇴사사실 확인서등을 받아두시고 고용센터에 제출하셔야 할 것으로 사료됩니다.

또한 이직확인서는 실업급여 수급을 위한 필수제출서류입니다. 회사에서 제출하도록 요청하시면 됩니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 노무법인 선택 유창훈노무사입니다.

실업급여신청을 위해서는 상실신고와 더불어 이직확인서도 처리되어야 할 것입니다.
추후 고용센터에서 직장내괴롭힘 관련 확인이 이루어질 수 있습니다.

감사합니다.

전연수 · Answer

실업급여 신청을 위해서는 이직확인서 발급이 필요합니다.

직장 내 괴롭힘 신고만 하신 상태라면 인정 여부는 확신할 수 없으나,

실업급여 신청을 위해서는 이직확인서 발급을 요청하셔야 합니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

회사에 괴롭힘 인정 공문이나 통지서 등을 요청해서 인정받았다는 증빙 자료 남겨 주시길 바랍니다.

감사합니다.

김지수 배상

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

직장 내 괴롭힘 신고에 따른 결과 처리 공문 등을 증거자료로 사용하시면 되시겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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