노무상담 Q&A
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Q.
고충처리위원 구성
1. 고충처리위원의 구성은 3인 이내 이므로 1명 혹은 2명으로 구성해도 괜찮을까요?
2. 사측, 노측 각 1명으로 구성해야하는지 혹은 사측에서만 위원을 선임해도 되는지 여쭈어봅니다.
3. 간사도 위원으로 볼 수 있을까요?
우*희 님
조회 : 1892건
답변 : 4건
24.08.19
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.19
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
고충처리위원은 3인 이내 이므로 1민 또는 2인도 가능합니다. 공익위원은 노사를 대표하므로 반드시 노측, 사측 별도로 선임할 의무는 없습니다. 간사는 제외입니다.
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김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.20
1. 네 관계 없습니다.
2. 노사협의회 규정이 없다면 상관 없습니다.
3. 간사는 위원과 별개입니다. 위원이 간사를 할 수는 있지만 간사가 당연히 위원이 되는 것은 아닙니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.21
1. 가능합니다.
2. 규정상 정하지 않았다면 가능합니다.
3. 간사는 위원이 아닙니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.21
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
1. 3명 이내이므로 1명 또는 2명도 괜찮습니다.
2. 노사협의회 위원 중에서만 선임하면 되기 때문에 사측에서만 선임해도 됩니다.
3. 간사는 위원이 아닙니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
1. 고충처리위원의 구성에 대한 법률적인 규정은 크게 명시되어 있지 않지만, 보통의 경우 당사자를 포함한 불공정하지 않은 판단을 위해 최소한 3명 이상으로 구성하는 것이 일반적입니다.
2. 고충처리위원은 사측뿐만 아니라 노조, 직원 대표 등 다양한 관점에서의 의견을 반영해야 하므로 사측과 노측 각각에서 위원을 선정하는 것이 바람직합니다. 다만 이 역시 법률적인 규정은 없으며 회사 내부 규정에 따라 다를 수 있습니다.
3. 간사는 일반적으로 위원회의 업무를 지원하는 역할을 합니다. 위원회의 결정에 참여하거나 의견을 개진하기도 하지만, 보통은 위원이 아니며 위원의 결정에 영향을 미치는 경우는 드뭅니다. 다만 이 역시 회사 내부 규정에 따라 간사의 역할과 권한이 다를 수 있습니다.
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