노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
2월18일에 구두로해고통보를 받았는데 권고사직으로 회사가처리하려합니다
저는 해고예고통지 30일이안되서 그에해당하는급여를받고싶습니다
가능할까요?
3년근무한회사에서 고용승계로회사가바뀐지 3개월짼데 3월19일까지 근무하고 그만두라고하고 이제와서 근로계약서를쓰자고하는데 거부해도대나요
제가 이의를제기했더니 근무지를 바꿔주겠다는데 저는근무를더이상하고싶지않습니다
먼 근무지로 바꿔주고 잦은 로테이션으로 지치게해서 사직하게할게뻔합니다
거부할수있나요?
김*애 님
조회 : 42건
답변 : 1건
21.03.10
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
근로계약서는 근로 시작과 동시에 작성하여야하는 것이므로 거부하셔도 될 것으로 생각됩니다.
감사합니다.
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