노무상담 Q&A

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  • Q.

    3개월 계약 시 세금원천징수

    안녕하세요 편의점에서 일하게 되었습니다.
    화,수 오후 6시부터 자정 00시까지
    토,일 오후 8시부터 자정 00시까지
    8월 22일부터 첫 출근하여 12월까지 주 20시간을 근무하기로 합의하였습니다.

    편의점 근로자의 경우 일급 10시간 미만이라 원래 3.3을 안 떼고 최저임금 값으로 해서 월급 전액 받는 것으로 알고 있습니다.
    그렇지만 편의점 근로자로 아르바이르를 3개월 이상 근무하는 경우 3.3% 원천징수하는 것으로 알고 있습니다.

    그럼 제가 궁금한 것은 아래와 같습니다.

    1) 3개월째 월급부터는 최저임금 값에서 3.3%를 떼고 받은 것이고 첫달과 2개월째까지는 원천징수 없이 최저임금 전액을 받아야하는 것인가요?
    2) 아니면 계약상 3개월이므로 첫달부터 최저임금에서 3.3 세금을 원천징수하고 받아야하는 것인가요?
    강*빈 님
    조회 : 1823건 답변 : 7건 24.08.25
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    정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.25

    안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

    근로자는 4대보험에 가입하고 근로소득세를 공제해야 합니다. 3.3%는 사업소득세로 프리랜서나 개인사업자에게 적용되는 세목입니다.

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    이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.25

    안녕하세요,

    아르바이트 생이시고 주 20시간 이상 근무하시는 거면 3.3% 원천공제는 불가능하고 4대보험 모두 가입하셔야합니다.

    3.3% 소득세 공제는 독립사업자(프리랜서)만 가능한 부분입니다.

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    강희곤 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.25

    안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

    1. 처음부터 사업주는 근로자에게 3.3%(사업소득세)가 아닌 근로소득세율을 적용하여 이를 공제하고 지급해야합니다.
    3. 또한 주20시간이상 약정했다면 원칙적으로 4대 보험도 가입대상이고, 이런 연금 및 보험료의 근로자 부담분을 제외하고 사업주는 근로자에게 지급해야합니다.

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    김동희 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.25

    1. 원칙상 3.3%가 아니라 4대보험에 가입하고 근로소득세를 적용해야 합니다. 그런데 사업주가 사업부 부담분 4대보험료 내기 싫으니 3.3%를 적용하는 것이 대부분입니다.
    2. 전액을 받을 수는 없습니다. 근로소득세든 사업소득세든 적용해서 공제후 금액이 지급되는 것이 맞습니다.

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    손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.26


    안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

    소득이 있다면 세금도 발생하는 것이나, 구체적 세금 발생에 관하여는 세무사 상담을 이용해보시기 바랍니다.

    사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
    "손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

    별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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    노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.26

    근로자라면 3.3% 공제는 불법이고, 4대보험이 공제되어야 합니다.

    ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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    유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청

    24.08.26

    임금 등 소득이 발생할 경우 그 소득의 성격에 따라 공제되는 세금 등이 다릅니다.
    편의점 아르바이트라면 원칙적으로 4대보험 대상자이며 요건에 해당할 경우 4대보험이 공제되어야 합니다.

    다만 3.3%를 공제한다면 일반적으로 1개월 씩 받는 월급에서 3.3%가 공제될 것입니다.
    감사합니다.

찾아줘 AI

참조만 부탁드립니다.

원천징수세는 1년에 받는 금액이 일정 금액 이하일 경우 월급에서 원천징수 없이 지급해도 되는 것으로 규정하고 있습니다.
편의점 아르바이트의 경우 일 4시간 이하 또는 월 60시간 이하 근무 시에는 원천징수세를 내지 않아도 되는 법적 규정이 있습니다.

다만, 근로계약에 따라 월간 근무시간이 60시간을 초과할 경우 원천징수가 이루어질 수 있습니다.
근로 계약서에 따라서 계약기간이 3개월이상으로 설정되어 있더라도 근무시간이 월 60시간 이하인 경우 원천징수는 이루어지지 않습니다.

따라서, 1) 3개월째 월급부터 원천징수가 이루어지는 것이 아니라 근무시간에 따라 결정되며, 2) 계약기간이 3개월이라 하더라도 월 근무시간이 60시간 이하일 경우 원천징수는 이루어지지 않습니다.

위 내용은 일반적인 경우에 해당하며, 구체적인 사항은 회사의 급여 정책이나 근로 계약서, 그리고 세법 등을 참고하시는 것이 좋습니다. 또한, 퇴직금 등 복잡한 사항이 있을 경우 전문가의 도움을 받아 확인하는 것이 좋습니다.

해당 답변은 노무사의 개인적인 의견이므로 참고용으로 활용하시기 바라오며, 답변에 대한 저작권은 찾아줘노무사에 귀속됨을 알려드립니다. 복사 및 변경, 배포시에는 반드시 출처 표기를 해주시기 바랍니다.

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