노무상담 Q&A
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Q.
주 1회 휴무 월차 1회
저가 8월1일부터 8월 18일 까지 일했습니다
주 1회 휴무 월차 1회 지급
저희는 첫주 스타트가 일요일부터 시작이기때문에 18일날 일하고 19일날 교통사고를 당해 입원하게되어서 8월26일날 복귀 하기로 했는데 25일날 권고 사직을 당했습니다
1일부터 18일까지 일한거 주신다는데
18일이 첫주인데 그 주 1회 휴무랑 월차 는 따로 돈 지급이 해당 안되나요?
김*현 님
조회 : 598건
답변 : 4건
24.08.26
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.26
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
월차는 입사 1년 미만인 근로자가 1개월을 개근해야 1일의 휴가가 발생하며 권고사직은 회사와 근로자가 서로 합의하여 근로관계를 단절시키기로 합의하는 것이기 때문에 회사가 사직을 권유해도 근로자는 거부하고 계속 근무할 수 있습니다.
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.26
안녕하세요,
개인사정에 따른 무급휴가의 경우 회사 내규에 어떻게 규정되어있는지 살펴보아야 하며, 별도 규정이 없다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
월차의 경우에는 1개월 개근시 다음날에 지급되는 것이 원칙이기에 현재 월차는 발생하지 않습니다.
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유창훈 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.26
안녕하세요 노무법인 선택 유창훈노무사입니다.
월차의 경우 1개월 개근이 요건이므로 발생하지 않을 것입니다.
주휴의 경우에도 개인적인 병가를 출근으로 본다는 특별한 규정이 없다면 발생하지 않을 것입니다.
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.08.27
1년 미만 근로자는 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 1개월 근속이 아니었으므로 발생하지 않습니다.
주휴도 해당기간에 개근이 아니므로 발생하지 않습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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프리랜서 또는 임금에 따라 월차 제도가 적용되는 근로기준법이 적용되는 근로자인지에 따라 달라질 수 있습니다.
1. 근로기준법이 적용되는 근로자의 경우: 주휴수당과 월차수당이 별도로 지급되어야 합니다. 월차수당은 해당 월에 근무한 일수에 따라 비례하여 지급됩니다. 따라서 1일부터 18일까지 일한 일수를 기준으로 월차를 계산하여 지급받아야 합니다.
2. 프리랜서의 경우: 프리랜서는 근로기준법이 적용되지 않으므로, 휴무일 및 월차에 대한 수당을 따로 받지 못할 수 있습니다. 하지만 계약서에 따라 다를 수 있으니, 계약서를 확인해보시는 것이 좋을 것 같습니다.
이러한 사항은 보다 구체적인 사항을 아는 노무사나 변호사에게 상담하는 것이 좋습니다. 또한, 근로복지공단 또는 지방고용노동청에서 무료로 제공하는 상담 서비스를 이용해 보실 수도 있습니다.
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