직장 내 괴롭힘 신고 가능 여부 문의 드립니다.

Question

이한결 · Answer

안녕하세요,

직장 내 괴롭힘은

1. 우위성
2. 업무와 무관한 업무를 시키거나 업무상 적정범위를 넘는 업무를 시킨 경우
3. 그 행위로 인해 업무저해 발생 또는 신체적, 정신적 피해를 발생시킬 것

을 요구합니다.

현 상황에서 욕, 한숨, 화, 면박 등의 내용이 업무상 적정범위를 넘는 행위라면 괴롭힘으로 인정이 가능할 것으로 보입니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 욕설 및 공개된 자리에서 면박을 주는 행동은 전형적인 직장 내 괴롭힘 행위입니다.

전연수 · Answer

욕설, 폭언이 있었다면 직장 내 괴롭힘 성립 여지가 높으며 신고하여 직장 내 괴롭힘 여부에 대하여 판단을 받고 필요한 조치를 받을 수 있어보입니다.

김준태 · Answer

안녕하세요 노무법인 태민 대표노무사 김준태입니다. 직장 내 괴롭힘을 당하신 경우라면 회사에 신고가 가능합니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

5인 이상 사업장의 근로자시라면 해당 내용으로 직장 내 괴롭힘 신고가 가능합니다.
회사 인사부서 또는 대표자에게 바로 신고하는 방법기 있으며, 회사의 처리 절차에 의문에 든다면 바로 노동청에 신고하는 것도 가능합니다.

손인도 · Answer

녹취록 등 관련 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기하시기 바랍니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 욕설 등의 폭언은 직장내괴롭힘에 해당할 가능성이 높습니다. 감사합니다.

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