공동대표 육아휴직급여

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

대표와 특수관계에 있으므로 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. 다만, 해당 사업장에서 근무하는 통상적은 근로자와 마찬가지로 정해진 출퇴근 시간에 정해진 업무를 지시감독을 받으며 근로를 제공하는 근로자임을 증명해야 지원 대상이 될 수 있습니다.

손인도 · Answer

근로자로 근로를 제공하는 경우이면서 남녀고용평등법 제19조 요건을 갖추었다면 육아휴직을 신청하고 육아휴직급여를 수급받을 수 있습니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

대표가 남편 분일 경우 동거 부부의 경우 원칙적으로 고용보험 가입이 불가하여 고용보험 가입이 되어 있지 않을 것으로 보이므로 육아휴직급여를 받기는 어려울 것 같습니다

노성균 · Answer

사용종속관계인 근로자에 해당하여 고용보험에 가입될 수 있는 상황이라면 받을 수 있습니다만,
현실적으로 쉽진 않을 것으로 보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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