노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.
현재까지 연차휴가 대체제도를 적용해 근로자대표와 협의하에 입사일 기준 1년간 하계휴가 3일로 정하였습니다.
2022년1월1일 부터 5명이상 근무 기업은 위와 같은 연차휴가 대체제도를 사용하지 못하는 것으로 알고 있습니다.
근로자별 입사일이 상이한데 기존 재직중이신 분과 올해 신규입사인원까지 섞이니 2021년 휴무일 및 2022년 연차 산정 기준을 어찌 잡아야 할 지 계산이 어렵습니다.
조언 부탁 드립니다.
조*동 님
조회 : 19건
답변 : 1건
21.03.10
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
내년부터 근로자 5인이상 사업장의 경우 "법정공휴일이 의무적인 유급휴일이 되어=> 법정공휴일을 연차로 대체할 수 없는 것"은 맞습니다.
그러나 원래부터 법정공휴일(달력상 빨간날)이 아닌 회사 자체적인 하계휴가는 내년이라하더라도 연차대체가 불가능한 기간에 해당하지 않습니다.
연차는 "근로하는 날"에 쓰거나 대체할 수 있도록하는 것이지 원래부터 휴일인 날에 쓰거나 대체시킬 수는 없는 점 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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