노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 반복수급 문의
안녕하세요.
이전직장에서 육아휴직 대체근로자로 근무 후
실업급여 수급 중이었습니다.
총 5개월 중 1개월 수령 후 현직장에 이직했고,
자발적 사유로 9개월 근무 후 퇴사 예정입니다. 연속하여 12개월 근무해야 조기재취업 수당이 나와서 바로 이직을 하려는데, 이직하는 곳이 3개월 단기 계약직 자리입니다.
사업장은 바뀌어도 12개월 연속 근무이고,
마지막 퇴사는 계약만료가 되는데 이런 경우 조기재취업수당과 실업급여 모두
대상이 되나요?
실직 후 새로구한 일자리가 3개월 계약직이라서 고민되어 문의드립니다.
윤*아 님
조회 : 362건
답변 : 1건
24.09.03
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.04
채택글
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
최근에 실업급여를 수급했어도 다시 실업급여 수급자격을 충족한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
안녕하세요. 실업급여와 조기재취업 수당에 대한 문의에 대해 아래와 같이 답변드립니다.
신청 기준일 1년 전부터 신청 기준일까지 근로 내용을 판단하는데요. 조기재취업 수당은 중간에 퇴사하는 경우 대상 자격이 상실됩니다. 이는 연속된 12개월 동안 근무를 완료한 경우만 해당되기 때문입니다.
또한, '일자리 안정 촉진 수당'이라고도 불리우는 이 조기재취업 수당은 실업급여 수급자가 조기에 재취업(1개월 이내)한 경우에 한하여 지급됩니다. 고로 처음 퇴사 후 실업급여를 받다가 조기에 재취업한 경우에만 해당됩니다.
다만 실업급여의 경우에는 연속성에 대한 규정이 없으며, 제한적으로 수급할 수 있는 금액과 기간이 있습니다. 이직 후 9개월 근무하신 후 퇴사하게 되면 다시 실업급여를 받을 수 있습니다. 커뮤니티나 인터넷에서의 정보보다는 고용노동부에서 제공하는 안내문을 확인하시거나 고용센터에 방문하여 문의하시는 것이 가장 정확할 것입니다.
답변이 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.
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