중도입사자 연차 관련 문의

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

2024년5월 입사일부터 1년 동안 80퍼센트 이상 출근한 경우 2025년5월 입사 1년이 되는날 15일의 연차휴가가 발생합니다.

노성균 · Answer

입사일 기준이라면 25년 5월 00일이 되는 시점에서 15개가 발생합니다.
회계연도 기준이라도 회사가 제시한 것은 정확하지 않습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

2024년 5월 입사자는 입사일 기준으로 한다면 2025년 5월  중 어느날  (입사 후 1년하고 다음날)에 연차휴가 15개 발생하고
회계년도 기준으로 한다고 해도 2025년 1월에 15개에 비례한 연차가 발생하게 됩니다.

감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다.
회계년도로 산정하는 사업장의 경우, 2024년도 중도입사자는 2025.1.1.에 전년도 근무기간에 비례하여 연차가 부여됩니다. 그 후 2026.1.1.에 15일이 발생합니다.
관리의 편의상 회계년도로 운영하는 회사의 경우 말씀하신 방식으로 운영합니다.
감사합니다.

이한결 · Answer

안녕하세요, 회사가 회계연도기준 관리를 하고 있는 것으로 보입니다.

다만 회계연도기준으로 도입을 하더라도 입사월부터 당해연도 말일까지 80%의 출근율을 충족한다면

올해 재직일수에 비례하는 연차를 내년 1월 1일에 부여해야할 것으로 보입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

2025.5. 입사 1년이 되는 날에 연차 15개가 한번에 발생합니다.

1:1문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

손인도 · Answer

입사일 기준이라면 2025.05.에 출근율 80% 이상이면 15개의 연차휴가가 발생합니다.

회계연도 기준이라면 2025.01.01.에 2024.05.~2024.12. 기간을 기준으로 연차휴가가 비례하여 발생합니다(매월 발생하는 1개의 연차휴가 관련 논의는 별론으로 함).

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