하루 9시간 근무 할 경우 월 소정근로시간 및 1일 통상임금 문의드립니다.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

5인 이상 사업장이라는 전제하에 기본급 260만원을 209시간으로 나눈 12,440원이 통상시급이며 연장, 야간, 휴일근로시 통상시급을 가산하여 지급해야 합니다. 그런데 5인 이상 사업장이 맞다면 연장수당 30만원이 실제 연장근로수당에 못미치는 금액으로 계산됩니다. 임금체불과 관련된 리스크가 있으므로 포괄임금(고정OT제) 설계 수정이 필요할 것으로 사료됩니다.
* 월소정근로시간 : (8h*5일+주휴수당8h)/7일*365일/12개월=209h
* 고정연장근로수당시간(5인이상) : (1h*5일)*1.5/7일*365일/12개월=33h

유창훈 · Answer

주5일, 일 9시간 근로라면 월 소정근로시간은 209시간이 됩니다.
통상임금 산정에서 연장수당은 포함되지 않으므로 기본급을 209시간으로 나누시면 될 것입니다.
감사합니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 올려주신 근로조건으로 볼때 근로시간은 아래와 같습니다.(5인 이상 사업장 가정)

(1) 월소정근로시간 : 209시간 ( 8시간 x 5일 x 4.34주 x1.2(주휴수당) )
(2) 고정연장시간 : 33시간 (1시간*5일*4.34주x1.5배(5인이상 사업장 가산))

2. 통상임금은 2,600,000(기본급)/209시간으로 보시면 됩니다.

3. 다만, 현재 근로계약서상 연장수당은 30만원으로 실제연장근로수당(약 395,455원)에 못미치는 금액으로
후에 임금체불 문제 소지가 있으므로 근로계약서 세팅 관련하여 상담받으시는 것을 추천드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

기본급을 209시간으로 나누면 통상시급이 나옵니다.
휴일근로(8시간 이내), 연장근로시 통상시급을 기준으로 1.5배 가산하여 계산하면 됩니다.

1:1문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

이한결 · Answer

안녕하세요, 기본급을 기준으로 통상임금을 산정하시면 됩니다. 현재 기준으로 보았을 때 260만원 ÷ 209시간 = 12,440원이 통상시급입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 통상임금 = 기본급 260만원 / 209시간 = 12,440원
2.고정연장근로시간 = 1일 1시간 * 가산 1.5배 * 5일(1주)*4.345주(한달) = 약33시간
(단 5인 이상 사업장을 전제로 가산적용)
3. 1일 분의 연차수당 = 통상시급 * 1일 소정근로시간

감사합니다.

노성균 · Answer

월 소정근로시간은 209시간입니다. 이를 기준으로 산정하시면 됩니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

월 소정근로시간은 209시간입니다. 1일 통상임금은 '통상임금/209x1일 소정근로시간(8시간)'일 것으로 판단됩니다.

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하루 9시간 근무 할 경우 월 소정근로시간 및 1일 통상임금 문의드립니다.