퇴사하려는데 연차 초과사용했다며 급여를 차감하려합니다.

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Q.
연차휴가 퇴사하려는데 연차 초과사용했다며 급여를 차감하려합니다.
노무사님 안녕하세요.
상황을 말씀드리면 2019년 12월 17일에 입사하였고 2021년 3월 19일 퇴사예정 근로자입니다.
인사팀과 남은 연차 수당 대화중 다른 점이 있어 진정서 제출드립니다.
회사의 사업장 규모는 30인상 ~ 300인 미만으로 올해부터 법정공휴일에도 유급휴가가 적용되는것은 알고 있습니다.
그러나 2020년 8월경 대표가 회사는 이미 300명이상 사업장 및 공공기관같이 유급휴일로 1년 미리 실시 시행하고 있다고 공표하였습니다.
따라서 그렇게 인지하고 연차도 사용하면서 현재까지 근무하였는데 지금은 작년에 기준은 법정공휴일은 연차로 대체해서 쉬었던거라고 통보하고 있습니다.
결국 저는 이미 없는 연차를 많이 사용한 근로자가 되어 오히려 3.5일의 연차 초과 사용으로 급여에서 삭감될거라고 전달받았습니다.
이마저 처음엔 7.5일이라고 했다가 올해 법정공휴일 빼는거 아니냐고 이의제기해서 3.5일이 되었습니다.
회사의 일방적인 급여 차감 진행에 따를 수 밖에 없는지 살펴주시기 바랍니다.

김*환 님
조회 : 27건 답변 : 1건 21.03.10
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찾아줘노무사 답변

21.03.12

채택글

안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
선생님 말씀대로 30인이상 사업장이라면 올해부터는 법정공휴일을 연차휴가로 대체시킬 수 없으나 2020년까지는 회사 취업규칙등 내부규정상 (법정공휴일을 유급휴일로 한다는) 명확한 근거가 없는 한 법정공휴일에 연차대체를 할 수 있습니다.
대표자가 공표한 것 만으로는 작년에도 법정공휴일이 유급휴일이었다고 주장하기는 좀 부족함이 있을 것으로 생각됩니다.
감사합니다.