노무상담 Q&A
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Q.
육아휴직 후 퇴직 예정인데 퇴직서를 내라고 합니다
남편 주재원 동반으로 육아휴직 신청 하고 1년뒤 사업장 원활한 운영을 위해 퇴직할 예정이라고
고용주과 면담 했습니다.
근로 계약서에 퇴직 희망시 2개월전에 통보를 해야된다고 명시 되어 있다고 하시면서 오늘
퇴직서 양식을 메일로 보내달라고 하시는데요.. 육아휴직 신청 하려고 하는데 퇴직서를 미리 내면
제가 불이익을 당할 수 있는것일가요? 퇴직서 양식에 육아휴직 사용 후 퇴직 예정이라고 적어서 내도 되는걸가요?
답변 미리 감사드립니다!
옥*민 님
조회 : 4001건
답변 : 7건
24.09.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
육아휴직 복귀 시점에 상황이 달라질 수 있으니 지금 제출하시지 마시고 퇴사 결정 2개월전에 통보하면 될 것으로 사료됩니다.
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탁성민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 입니다.
1. 육아휴직 중 퇴사도 가능합니다.
2. 굳이 육아휴직 사용 후 퇴직예정이라고 기재하실 필요는 없습니다. 실제 퇴사 예정일 2개월전에 알려주시면
되겠습니다.
감사합니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요, 문가람노무사입니다.
육아휴직 신청하시려면 육아휴직 신청서를 우선 내시고,
실제 퇴직하시는 시점 2개월 전에 사직서를 제출하시면 되겠습니다.
감사합니다.
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이한결 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요,
1. 사직서를 작성 하더라도 사직일자는 육아휴직 종료일자를 기준으로 작성하여 제출하시길 바랍니다.
2. 그 전 일자로 제출하게되면 육아휴직을 정상적으로 사용하지 못한채로 퇴사처리될 가능성이 높습니다.
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원자영 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.10
안녕하세요 원자영노무사입니다.
일단 육아휴직 신청서 제출하시고, 퇴사를 원하는 시기가 도래할 즈음 퇴직서를 제출하시는게 좋겠습니다.
감사합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.11
사직서를 먼저 내더라도 사직일자를 명확히 명시하여 제출하여야 할 것입니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
사후지급금을 못받는 것 외에는 별도로 불이익은 없을 것입니다.
사직서에 사직일자를 명확히 지정하시면 됩니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직서를 내게 되면 실질적으로 본인이 퇴직을 희망하는 시점의 관련 사항을 통보하는 것이기 때문에 향후 퇴직의 법적 증거로 작용합니다. 따라서 육아휴직을 사용 후 퇴직을 예정한다고는 해도, 실제 퇴직 희망 시점이 아니라면 퇴직서를 내는 것은 권장되지 않습니다.
퇴직서를 내려면 실제 퇴직할 시점에 합당한 이유와 함께 내는 것이 적절하며, 예정일로부터 2개월 전에 통보하는 방식이 일반적입니다. 이 경우, 본인의 퇴직 여부가 확정되지 않은 상황에서 퇴직서를 제출하는 것은 불이익을 초래할 수 있습니다.
보다 안전한 방법은, 현재 육아휴직 의사만을 명확히 전달하고, 향후 퇴직을 원할 시점에 다시 상의하는 것입니다. 이렇게 하면 현재의 상황을 명확히 전달하면서도, 향후에 변동 사항이 발생했을 때 대응할 수 있습니다. 퇴직 관련 사항은 본인의 노동권을 보호하기 위해 신중히 접근하는 것이 좋습니다.
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