노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
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Q.
퇴사후 바로 이직 될까요
24년 9월2일에 사직서 쓰고 퇴직입니다.
회사측에서는 퇴직일과 4대보험상실일은 틀리다며.. 10월15일까지 신고 하면 되다고는 하지만..
곧 다른 직장에 출근인데... 괜찮을까요...
문자를 해봤는데도 답이 없고해서... 너무 걱정되서요
아****라 님
조회 : 53건
답변 : 2건
24.09.09
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탁성민 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.
1. 입퇴사신고의 경우 퇴사월 기준 익월 15일까지만 신고하면 됩니다. / 즉 입사의 경우도 마찬가지로 입사월 기준 익월 15일까지만 신고하면 됩니다.
2. 다만 15일 이전에도 신고가 가능하기에 사정을 말하시고 다시 한번 요청하시는게 좋을 것으로 보입니다.
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
가능하면 퇴사일과 상실신고를 동시에 신고하면 좋겠지만 동시에 하지 않더라고 이직하는 회사에 해당 내용을 미리 알리면 크게 문제되지 않습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
당장 다른 직장에 출근할 예정이라면, 보통 새로 입사하는 회사에서는 즉시 4대보험을 신청합니다. 따라서 퇴직한 회사에서의 보험상실일과 새 회사에서의 보험 참가일이 겹치면 문제가 될 수 있습니다.
따라서 퇴사일과 새로 출근하는 날짜 사이에 충분한 시간을 두어 보험상의 문제가 없도록 하는 것이 좋습니다. 혹은 보험사와 상의해봐서 두 회사의 보험 가입일이 겹칠 경우 어떻게 처리하는지 확인해보는 것도 방법입니다.
보험 관련하여 정확한 답변을 원하신다면 법률자문이나 전문가의 의견을 구하시는 것이 좋습니다. 이는 단순한 조언이며 법적인 판단을 내릴 수 있는 정보가 아님을 알려드립니다.
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