노무상담 Q&A
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Q.
실업급여 미달일수 일용직으로 대체
상용직 퇴사(계약만료)후 실업급여 충족 일수가 7일 부족한데 주말에 일용직으로 근무한 일수로 미달일수가 충족 가능한가요?
김*정 님
조회 : 63건
답변 : 3건
24.09.09
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.09
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
고용보험 피보험 단위기간이 부족하다는 말씀이시라면 일용직 근무로 채우는 것도 가능하지만 마지막 근무가 일용직이라면 실업급여 수급 요건도 일용직 신분에서 따져봐야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
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문가람 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.10
안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다.
정규직(상용직)과 일용직(1개월 미만 근로자)은 실업급여 자격인정 기준이 다릅니다.
상용직으로 모자란 일수를 일용직으로 채울 순 없습니다.
자세한 내용은 아래 블로그글 참고하시면 도움되실것같습니다.
https://blog.naver.com/oneulgy/223300140426
감사합니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.09.12
피보험단위기간은 채워질 것이나, 마지막 근무가 일용직이라면 곧바로 수급은 어렵습니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
실업급여를 받기 위해서는 근로자가 자격을 갖추어야 합니다. 이는 '고용保험법 시행령 별표 2'에 따라 최근 18개월간 취업이력 서류를 토대로 총 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 직전 고용일로부터 30일 이내에 신청해야 합니다.
따라서, 상용직으로 근무하던 중 퇴사(계약만료)하게 되어 실업급여 자격을 갖추는 데에 필요한 기간이 7일 부족하다면, 주말에 일용직으로 추가 근무한 일수가 더해져 실업급여를 신청하게 되는 기간을 채울 수 있습니다.
그러나 일용직으로 일할 경우 대부분 고용보험에 가입하지 않는 경우가 많아, 가입 여부를 확인해야 합니다.
이는 고용보험에 가입되어 있는 지 여부에 따라 달라지는 사항이므로, 취업한 회사 혹은 담당자에게 미리 확인해보는 것이 좋습니다. 또한, 고용노동부 콜센터(1350)나 가까운 고용센터에 문의해서 정확한 정보를 얻을 수 있습니다.
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