임시공휴일및 휴일(일요일)근무 수당 지급 상담

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

5인 이상인 경우 공휴일(임시공휴일)은 유급휴일이므로 출근시 휴일근로가산수당을 지급해야 합니다. 휴일근로 8시간까지는 1.5배이고 8시간을 초과하는 시간은 2배입니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 5인 이상 사업장의 경우 휴일근무시 가산수당 1.5배 발생합니다.

2. 다만 근로계약서에 별도 고정휴일수당이 들어가 있다면 해당 근로시간을 초과한 근로시간에 대해서만
수당 지급의무가 발생합니다.

감사합니다.

손인도 · Answer

고정휴일근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간에 대하여서는 회사가 근로자에게 휴일수당을 추가로 지급해야 할 것입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

5인이상 사업장은 법정공휴일인 임시공휴일을 유급으로 보장하게 되어 있어 해당일에 근로를 하게 되면 8시간 이내는 1.5배 / 8시간 초과는 2배 가산 적용을 받습니다.
다만 포괄임금으로 책정된 휴일근로수당이 앞서 말한 수당을 이미 지급한 것으로 볼 수 있으면 추가 지급을 하지 않을 수 있습니다.
반대로 포괄임금상의 휴일근로수당이 실제 발생 수당보다 부족하다면 그 차액은 사업주가 추가 지급하여야 합니다. 감사합니다.

노성균 · Answer

네. 5인 이상 사업장은 임시공휴일을 포함하여 공휴일은 유급입니다.
8시간까지 1.5배 8시간 초과시 2배입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

전연수 · Answer

법정 포괄임금제가 아닌 고정ot 적용자라면
고정휴일근로수당 지급 범위 내에서는 휴일수당 지급의무가 없으나,
이 범위를 초과한 경우 또는 고정휴일근로수당이 월급여에 포함되지 않은 경우 휴일수당 50프로 가산지급 대상입니다.

문가람 · Answer

안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다.
주휴일이 일요일이라면 일요일과 임시공휴일 모두 휴일근로에 해당하여 1.5배~2배의 수당이 발생합니다.
포괄임금계약 내용에 따라 일정 수당이 급여에 포함되어 있어, 해당 시간만큼 추가 지급이 발생하지 않을 수 있습니다.
근로계약서를 토대로 정확한 상담 받아보시길 권합니다.
감사합니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.
포괄임금제 계약서를 확인할 수 없어 정확히 답변드리기 어려우나 포괄된 계약서 상에 휴일수당이 포함되어 있다면 해당 휴일수당을 초과한 근로에 대해서 추가 수당을 청구할 수 있으며,
연장수당만 포함되어있고 휴일수당은 포함되어 있지 않다면, 임시공휴일, 일요일 근무 시간 전부에 대해 추가 청구가 가능합니다.

휴일 수당의 경우 8시간 까지는 1.5배, 8시간을 초과한 부분에 대해서는 2배 적용이므로 만약 10시간 근무 시 8시간은 1.5배, 2시간은 2배 기준으로 계산됩니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 포괄임금에 휴일수당이 포함되어있지 않으면 1.5배 가능합니다. 감사합니다.

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임시공휴일및 휴일(일요일)근무 수당 지급 상담

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