통상임금과 평균임금의 차이가 어떤의미인가요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

통상임금은 근로계약으로 정한 소정근로시간에 대하여 지급하기로 정한 임금을 말하고, 평균임금은 3개월 동안 실제로 지급 받은 임금을 해당 기간의 일수로 나눈 평균개념입니다.

이한결 · Answer

안녕하세요

1. 통상임금은 근로계약서상 기본급, 식대, 자가운전보조비 등 시간외근로수당을 뺀 급여를 말합니다.

2. 평균임금은 퇴직 전 3개월 총 임금 중 퇴직 전 3개월의 총 일수를 나눈 값을 말합니다.

손인도 · Answer

퇴직금의 기준임금은 평균임금이며, 평균임금이 통상임금에 미치지 못하는 경우에 한하여 통상임금을 기준으로 퇴직금이 계산됩니다. 통상임금은 '소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금'을 의미합니다.

유창훈 · Answer

안녕하세요 유창훈노무사입니다.
통상임금은 임금 중 정기성,일률성,고정성을 갖춘 임금을 말합니다.
감사합니다.

문가람 · Answer

안녕하세요. 노무법인오늘 고양지사 대표노무사, 문가람 노무사입니다. 
통상임금은 근로자가 연장근로를 하든, 일을 잘하든, 못하든 고정적으로 받는 임금이라고 생각하시면 됩니다.
일반적으로 기본급, 식대, 직책수당 등이 통상임금의 범위에 해당합니다.
퇴직금은 원칙적으로 평균임금을 기준으로, 평균임금이 통상임금보다 적을 경우에만 예외적으로 통상임금을 기준으로 지급해야합니다.
법에서 정해진 것이라 누가 선택할 수 있는 것은 아닙니다.
다만, 세무사무소를 통해 급여관리를 하는 곳이라면, 세무사무소는 이러한 개념을 몰라서 일률적으로 평균임금으로 계산해줍니다. 
법에 맞게 지급됐는지는 근로자가 직접 비교해보시는게 좋습니다.
감사합니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 통상임금이라 함은 소정근로의 대가로서 정기적,일률적,고정적으로 지급되는 임금을 말합니다.

2. 평균임금이란 3개월동안 받음임금을 해당 기간일수로 나는 금액을 말합니다.

감사합니다.

강경표 · Answer

안녕하세요 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

평균임금은 실제 근로를 제공하고 난 다음 지급받는 모든 임금을 포함해 계산하는 '사후적' 개념이며, 
통상임금은 사용자와 근로자가 서로 정한 소정근로시간에 대한 대가로서 미리 지급 약속을 한 '사전적' 개념으로 연장, 야간, 휴일 근로수당 산정의 기준이 됩니다.

퇴직금 계산 시 일반적으로는 평균임금으로 계산되는 금액이 통상임금으로 계산하는 것 보다 큰 편이나, 만약 평균임금이 통상임금보다 적더라도 그 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.

회사에 평균임금, 통상임금으로 계산된 퇴직금을 각각 문의해보시고 더 큰 쪽을 청구하시면 됩니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다.
통상임금은 소정근로의 대가로 지급하는 임금으로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급하는 임금항목을 의미합니다.
보통 평균임금이 통상임금보다 높습니다. 
퇴직금은 원칙적으로 평균임금으로 산정하되, 평균임금보다 통상임금이 높을 경우에는 통상임금으로 산정합니다.
감사합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

통상임금이란 일반적으로 소정근로에 대가로 지급 되는 정기적,  일률적,  고정적인 임금이라고 하는데 애매한 경우도 많습니다.
퇴직금 계산은 원칙적으로 평균임금으로 하되, 평균임금이 통상임금 보다 적은 경우에는 통상임금을 평균임금으로  하게 되어 있습니다.
실무상 위와 같은 원칙을 잘 몰라서 무조건 평균임금으로 퇴직금을 계산하는 경우가 많은데, 혹시 내 통상임금이 평균임음보다 높진 않은지 확인이 필요합니다.

감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

통상임금은 매월 정기적 고정적으로 지급되는 급여를 말합니다.
평균임금은 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다.

1:1 채팅/전화 문의 주시면 보다 상세히 상담해드리겠습니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

통상임금은 근로기준법 제2조제2항에 따라 평균임금보다 상회할 경우 적용되는 임금 개념입니다.
구체적으로는 근로기준법 시행령 제5조에 그 내용이 규정되어 있으며
통상적으로는 소정근로 대가로, 정기적, 일률적 ,고정적으로 지급되는 임금수당을 그 대상으로 합니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

통상임금은 매월 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다.
퇴직금은 통상 평균임금으로 산정하며, 통상임금이 높을 땐 통상임금으로 계산합니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

법적인 개념으로 소정근로의 대가로 정기적, 일률적, 고정적으로 지급받는 임금을 통상임금이라고 합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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