노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
2020년3월9일부터 근무시작하였고. 사업장에서 갑자기 21년3월4일날 구두로 3월7일까지하고 영업을 안한다고 일방적으로 이야기들었습니다.
회사구조는 제과점인데 다른점포1개더 있구요 저는 회사가 영업을 7일까지 하게된다면 1년에서 하루 모자른 상황인데.이렇게 해도 회사에서 퇴직금 안준다고 한다면.저는 방법이 없는건가요..
갑자기 영업을 종료하는것도 어이없는데 퇴직금도 안줄려고 이런다고 밖에 보여지지 않는데 방법이 없을가요
이*섭 님
조회 : 17건
답변 : 1건
21.03.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
3개월이상 근로하셨으므로, 해고예고제도는 적용되어 사업주가 30일전에 근로 종료를 사전 통보하지 않은 경우 해고예고수당(30일분 통상임금)은 청구하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
천재사변, 그 밖의 부득이한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우 해고예고제도가 적용되지 않기는 하나 불가피한 사유 없는 폐업의 경우 해고예고수당 청구가 가능하실 것으로 생각됩니다.
해고예고수당 청구는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.
감사합니다.
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