질병산재신청 실업급여

Question

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 자진퇴사시 질병라 하더라도 진단 주수에 따라 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

산재인 경우 치료가 끝날때까지 산재 연장하면서 휴업수당을 수령하는 방법도 있는점 참고하시기 바랍니다.

손인도 · Answer

의사 진단서, 사업주 확인서 등 추가 자료를 구비하여 제출해야 할 것으로 판단됩니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

산재 휴업급여와 실업급여는 같은 기간 수령이 불가능합니다.
따라서 휴직 기간동안은 실업급여를 신청하지 마시고 산재 승인 후 휴업급여를 수령한 후 이후 실업급여 신청 시 수령기간을 연기하여 수령하시면 휴업급여와 실업급여를 모두 받는 것이 가능합니다.

안영서 · Answer

산재법상 휴업급여를 받는 기간과 실업급여를 받는 기간이 중복되면, 실업급여는 징수됩니다. 산재법상 휴업급여가 금액이 더 큰 경우 산재승인을 기다리시거나, 당장 생계를 위해 돈이 필요한 경우 일단 실업급여를 받는 것도 방법입니다. 이 경우 이후에 실업급여는 고용보험센터에 다시 내고 산재법상 휴업급여를 받으시면 되겠습니다.

추가적으로 궁금하신 점 있으시면 알려주시기 바랍니다.

노성균 · Answer

질병으로 인한 퇴사의 경우 업무수행이 곤란함이 의사 소견서로 증빙되어야 합니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

같은 기간에 중복수급은 불가능합니다.
질병으로 인한 자발적 퇴사의 경우 의사소견서, 사업주 확인서 등을 통해 질병으로 인해 정상적인 업무수행이 불가능함을 증명하여야 합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

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