사무실 이전으로 인한 실업급여와 관련하여 궁금합니다.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

출퇴근 시간에 변동이 없는 경우라면 실질적인 퇴사 사유는 다른 이유라고 볼 수 있으므로 실업급여 수급이 어려울 수 있을 것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

사무실 이전 등의 사유로 통근에 왕복 3시간 이상 소요되어 퇴사하는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도  노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

사업장 이전 등으로 인하여 통근에 왕복 3시간 이상 소요되는 경우 해당 사유로 실업급여 수급이 가능합니다.

감사합니다.

강경표 · Answer

안녕하세요. 라움인사노무컨설팅의 강경표 노무사입니다.

실무상 이전한 사업장이  '통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우' 에 해당하면 실업급여 신청이 가능하나

관련 확인서에 이전 전 주소와 이전 후 주소를 기재하도록 되어 있습니다.

보통은 이전한 사업장와 자택 기준 통근 시간 입증자료만을 제출하나 예외적으로 고용센터에서 이전 주소를 확인하여 추가적으로 소명 자료 제출을 요구할 경우에는 문제가 될 수 있을 것입니다.

노성균 · Answer

사업장 이전으로 인하여 통근시간이 길어진 것은 아니므로 수급대상이 아니라고 판단될 수 있어보입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다.
실업급여는 비자발적 사유에 의한 퇴사여야 하며, 사무실 이전으로 출퇴근 시간의 변동이 없다면 이를 이유로 통근이 어려운 사정으로 퇴사했다고 보기는 어렵다고 판단됩니다.
따라서 실업급여 수급 대상이 아니라고 판단될 가능성이 높습니다.
감사합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사업장의 이전의 사유로 왕복 3시간 이상이면 실업급여 수급자격 인정을 위한 사유에는 해당될 수 있습니다.
다만 사업장 이전하기 전에도 동일한 소요시간이 걸렸다면 정당한 자발적인 이직사유로 판단되지 않을 가능성도 염두에 두어야 할 것입니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

불가능할 것으로 보입니다.
사업장 이전으로 통근시간이 길어져서, 왕복 3시간 이상이 된 것이 아니기 때문입니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

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사무실 이전으로 인한 실업급여와 관련하여 궁금합니다.

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