퇴직금 받을수 있나요?

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 4대보험 가입여부와 관계없이 실제 근무기간이 1년 이상이라면 퇴직금 지급대상입니다.

노성균 · Answer

4대보험 가입과는 관계 없이 실제 출근일 기준으로 1년입니다.
참고로, 해고통지를 받으셨다면 해고예고수당을 받으셔야 하고, 5인 이상 사업장의 경우 부당해고를 다투어보실 수 있습니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

실제 출근한 기간이 1년 이상이기에 퇴직금이 발생합니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

4대보험 가입 여부와 관계없이 실제 입사일 기준 1년이상 근속하였다면 퇴직금이 발생합니다. ( 1주 15시간이상 근무 전제 )

감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다.
퇴직금은 실제 입사일 기준으로 계속근로년수가 1년 이상이면 지급대상이 맞습니다. 4대보험 접수일과는 무관합니다.
따라서 퇴직금 지급대상입니다. 감사합니다.

김동희 · Answer

1. 우선 실 근무가 23년 9월 1일이었고, 마지막 근무일이 9월 20일이었다면, 1년 이상 근무가 되므로, 퇴직금이 발생합니다. 단, 4대보험 가입시점에 10월 1일이므로, 9월 1일부터 근무를 했다는 것은 근로자가 증명을 해야 합니다.
2. 그리고 3개월 이상 근무자인데, 해고에 대한 30일전 예고를 하지 않았으므로, 해고예고수당이 지급되어야 하는 상황입니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 4대보험 가입일과 상관없이 실제 근로기간을 기준으로 퇴직금이 발생합니다.
2. 갑자기 해고당한 것으로 보이므로 해고예고수당 청구도 가능해 보이며, 만약 5인 이상 사업장이라면 부당해고도 다투어 볼 수 있겠습니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

4대보험 가입여부와 관련 없이,
근로자로서 1년 이상 근무했는지를 기준으로 판단합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

4대보험 가입과 무관하게, 실제 근무한 기간만을 기준으로 하여 1년이 넘었으므로
1년간 1주 15시간 이상 근무하였다면, 퇴직금 받으실 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 1주 15시간 이상 1년 이상 일하셨으면 가능합니다. 감사합니다.

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