회사에서 일하다 요추 염좌를 진단 받고 휴식 중 인데 회사에선 산재를 안해 준다고 하네요.

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

산재는 근로자가 직접 신청하면 되고 산재 인정 여부는 근로복지 공단이 판단합니다. 신청부터 승인과정에서 회사가 결정하는 사항은 없습니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

산재승인 여부는 근로복지공단에서 업무수행과의 질병(사고)사이의 인과관계 등을 판단해서 결정하게 되며
회사에서 해주는 것은 아니고 근로자 스스로 신청이 가능합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

회사가 해줄 것은 없구요, 근로자 본인이 직접 근로복지공단에 산새신청을 하시면 산재 승인 여부를 판단하여 통지해줍니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

노성균 · Answer

회사의 입장과 관계 없이 산재 신청하시면 됩니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

전연수 · Answer

네, 산재신청은 회사의 승인이 필요한 것은 아닙니다. 회사와 무관하게 근로자분이 직접 공단에 신청할 수 있습니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

산재승인 여부는 근로복지공단에서 업무와 질병간의 인과관계 등을 파악하여 결정하며
회사에서 신청하는 것이 아니라 근로자 스스로 신청이 가능합니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

산재는 근로자가 근로복지공단에 신청하면 되고, 회사의 승인이 있어야 하는 것은 아닙니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

안영서 · Answer

회사에 재직하신 기간, 허리에 부담이 되는 업무가 얼마나 있었는지, 그 강도 등을 종합적으로 평가하여
업무상 질병으로 산재신청 가능여부 판단해보셔야합니다.

단순 통증만 있는 상태로는 산재신청 불가능하며, MRI 촬영 이후 최종진단명이 필요함을 안내드립니다.

추가적으로 궁금하신 점 있으시면 알려주시기 바랍니다.

손인도 · Answer

회사의 산재 인정 여부와 무관하게 근로자가 직접 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하면 됩니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 산재는 의무입니다. 회사의사와 무관하오니 참고 바랍니다. 감사합니다.

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회사에서 일하다 요추 염좌를 진단 받고 휴식 중 인데 회사에선 산재를 안해 준다고 하네요.