노무상담 Q&A
자신과 유사한 사례를 통해서 해결방안을 찾고
상담글을 작성하셔서 제휴 노무사로부터 답변을 받으세요.
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Q.
안녕하세요.
퇴사 관련 상담 신청합니다
제가 이번에 퇴사를 하는데 회사에서 영업비밀서약서 작성을 하지 않으면 퇴사 처리가 안된다고합니다.
꼭 서약서를 작성해야먄 퇴사 진행이 가능한가요?
서약서 작성이 법적 의무인지 궁금합니다
그리고 만약 서약서를 작성하지 않고 퇴사 하는 방법은 없을까요?
현재 회사 시스템으로 퇴직신청까진 한 상태입니다
상기 내용 상담 부탁드립니다
장*호 님
조회 : 23건
답변 : 1건
21.03.11
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무사입니다.
회사 취업규칙등 내부정책에 따라 퇴사시 영업비밀서약서 작성이 의무에 해당할 수는 있습니다. 다만, 그러한 서약서를 작성하지 않는다고 하여 사용자가 근로자에게 강제근로를 요구할 수는 없으므로, 퇴사를 하실 수 없는 것은 아닙니다.
사용자가 퇴사를 거부하더라도 사직서를 제출한 약 한달후에는 사직의 효력이 발생합니다.(월급제 근로자로 1일부터 말일까지의 급여를 익월에 지급받는 경우에는 사직서 제출일에 해당하는 월의 다음달 말일이 경과한 후에 사직의 효력이 발생할 것입니다.)
감사합니다.
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