입사신고 전 퇴사 사직서 작성해야하나요.

Question

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영 노무사입니다.
근로계약서를 작성하셨기 때문에 명확한 입증을 위하여 회사가 사직서를 요구하고 있는 상황으로 판단됩니다.
사직서 작성이 법적으로 강제는 아니나 무리가 없으시다면 작성해서 주시는 방향으로 권유 드립니다.
감사합니다.

노성균 · Answer

추후에 사직 사유로 인한 분쟁이 있어서 요구하는 것으로 보입니다.
입사 신고 및 4대보험과는 무관한 부분이며, 분쟁 없이 퇴사하기 위해서는 작성하시는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

개인 사유로 퇴사하겠다고 구두로 이야기하고 사측의 승인 하에 이미 퇴사하였으므로 반드시 사직서를 제출할 의무는 없지만 다른 문제가 없다면 작성해서 주어도 문제되지는 않을 것으로 사료됩니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 추후 분쟁방지를 위해 사업장에서 사직서를 받아둘려는 것으로 보입니다.
2. 실제 자진퇴사이므로 사직서를 작성하였다고 불이익은 없기에 작성하셔도 무방합니다.

감사합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

4대보험 취득 신고와 무관하게 실제 근로를 개시했으면
근로계약은 시작된 것이므로 회사측에서는 사직에 관한 사항을 분명히 해두려는 것이므로 요구하는 것으로 보입니다.
사직서를 제출한다고 해서 문제될 것은 없습니다.

손인도 · Answer

근로를 제공한 사실이 있다면 사직서를 제출하고 근로관계를 종료하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 사직을 하게 되면 사직서는 작성하시는게 좋습니다. 다만 의무는 아닙니다. 감사합니다.

노무상담 Q&A