비공식 레퍼체크

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

개인정보보호법 위반에 해당하는 소지가 있습니다. 레프런스체크를 실시한 부서에 지원자의 동의를 받았는지와 레프런스체크 실시 근거가 어디있는지 확인요청 후 문제되는 내용에 대해 통지를 하셔야 할 것으로 사료됩니다.

손인도 · Answer

레퍼런스 체크 자체가 노동관계법적으로 문제된다고 보기엔 무리가 있을 것으로 판단됩니다.

김지수 · Answer

안녕하세요 김지수 노무사입니다.

레퍼런스 체크 자체를 문제삼기는 어려워 보입니다.

감사합니다.

김지수 배상

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

채용 관련 정보를 무단 활용하여 개인정보보호법 위반 소지가 있을 것으로 보여집니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

노동법적으로는 어렵고 민형사로 가능합니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

변호사상담 받아보시는 것을 추천드립니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

노동관계법 위반으로 보기는 어렵습니다.
개인정보보호법 위반 등 관련해서는 변호사님 상담이 필요합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

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