오퍼레터 수신 후 처우 조정 신청했더니 채용취소 당했습니다

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다. 채용 내정 상태에서 본채용으로 진행되지 않은 상태라고 보여집니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

회사에서 제안한 채용 내용에 있어, 질문자 분이 채용 조건에 있어 이견이 있어 역제안을 하였다면
해당 채용조건으로 근로관계가 성립되었다 보기 어렵기 때문에, 채용취소에 대해 부당해고로 구제신청 주장은 어렵겠습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다. 명확한 부분은 다퉈봐야하나 채용내정으로 볼 수 있는 경우가 아니라면 해고가 인정이 되지 않습니다. 감사합니다.

노성균 · Answer

검토가 필요한 부분이나, 근로관계 성립이 됐다고 보기 어려워보입니다. ※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다. 위 내용만으로 봐서는 근로관계가 성립(근로계약의 완성) 되었다고 보기 어려워 보입니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

상기 내용으로 보아 채용내정으로 인하여 근로관계가 성립되었다고보기 어려울 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

위 내용은 채용취소라고 보기 어렵습니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

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오퍼레터 수신 후 처우 조정 신청했더니 채용취소 당했습니다