퇴사시 사직서 제출 /효력 /기간 관련

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

카톡으로 사직서를 발송한 것도 담당자가 정상적으로 수령하였다면 사직서 제출로 인정될 수 있습니다. 다만, 회사가 사직서를 수리하지 않을 경우 사직서의 효력이 언제 발생하는지 여부는 회사가 사직서 제출에 관한 기간 규정을 별도로 규정하고 있는지 여부와 만약 별도 규정이 없다면 급여의 산정 방법 등에 따라 민법 규정이 다르게 적용되므로 정확한 사실관계 확인이 필요합니다.

노성균 · Answer

사직의사 표시는 카톡으로도 가능합니다. 회사와 사직일이 협의되지 않으면 근로계약서 혹은 민법 규정에 따라 사직의 효력이 발생할 것입니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

사내규정으로 사직의사표시의 방식에 관하여 특별한 제한규정을 두지 않았다면, 카톡으로 사직의사를 표시할 수 있습니다.
사직일의 경우도 근로계약서 및 사내규정 검토가 필요합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 네
2. 회사가 동의하면 바로 발생합니다.
3. 사측에서 처리를 해줘야합니다.
4. 손배청구가 들어올 수 있습니다.

감사합니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 사직의 의사표시에는 방법에 제한이 없습니다. 따라서 카톡으로도 가능합니다.
2. 회사와 사직일이 협의가 되지 않는다면 민법 규정에 따라 사직의 효력이 발생합니다.( 월급제 근로자의 경우 1 임금 지급기 이후)

감사합니다.

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