1년을 못채우고 권고사직제안을 받았습니다

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

권고사직은 당사자간 합의가 있어야 효력이 발생하므로 권고사직을 거부하고 계속 근무하는 것도 가능합니다. 퇴직금 미지급시 임금체불 진정 및 대지급금 신청이 가능합니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

1. 권고사직 거부 하고 출근 가능합니다.
2. 퇴직금 미지급시 노동청 신고 후 요건 충족시에 대지급금으로 공단으로부터 받을 '수' 있습니다.

노성균 · Answer

1. 권고사직은 회사의 사직 권유에 대해 근로자가 승낙을 하는 것입니다. 그러므로 권고사직은 거부 가능합니다.
2. 네. 노동청 진정 후 대지급금 절차 진행가능합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

손인도 · Answer

1. 거부하더라도 5인 미만 사업장에서 해고를 당한 근로자는 이의를 제기할 수 없습니다. 2. 대지급금제도를 활용할 수 있습니다.

백종수 · Answer

안녕하세요 백종수 노무사입니다.

1. 권고사직 거부 가능합니다. 다만 5인 미만은 일방적 해고가 가능합니다.
2. 노동청에 임금체불 진정 넣으시면 됩니다.

감사합니다.

탁성민 · Answer

안녕하세요, 칠도 노동법률사무소 탁성민 노무사입니다.

1. 말 그대로 권고이므로 근로자가 받아들일 의무는 없습니다.
2. 퇴직금 미지급시 관할 노동청에 임금체불 진정을 접수하여 해결 하실 수 있습니다.

감사합니다.

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