육아휴직 후 퇴직금계산 정산관련문의

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.

육아휴직 기간은 평균임금 산정기간에서 제외 되므로 육아휴직 개시 이전 기간으로 평균임금을 산정해야 합니다. 따라서 연차미사용수당은 23년 미사용연차휴가수당이 반영되고 최종 3개월의 임금은 23년 9월, 10월, 11월로 계산되어야 할 것으로 사료됩니다.

정결희 · Answer

안녕하세요. 퇴직금 계산과 관련된 사항이며, 각 질문에 대해 자세히 설명드리겠습니다.

질문 1) 
육아휴직 종료 후 바로 퇴직 시, 퇴직금 계산에 사용될 미사용 연차수당 기준
퇴직금 계산 시, 평균임금을 기준으로 산정합니다. 
평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 급여 및 기타 수당을 포함해 계산되며, 
이는 해당 기간의 고정 급여뿐만 아니라 성과급, 상여금, 미사용 연차수당 등이 반영됩니다.

미사용 연차수당의 적용 기준:

2023년 미사용 연차수당(100만 원)은 2023년 2월에 수령한 것으로, 
이는 2023년 급여에 포함되어 퇴직금 산정에 반영됩니다.
2024년에는 미사용 연차수당이 없으므로, 2024년의 미사용 연차수당은 반영되지 않습니다.
따라서 육아휴직 종료 후 즉시 퇴사할 경우, 퇴직금 계산 시 2023년 미사용 연차수당이 반영됩니다.

질문 2) 
육아휴직 종료 후 1개월 근무 후 25년 1월 1일 퇴직 시, 평균임금 계산 및 연차수당 적용 기준

육아휴직 종료의 경우에는 복직 후 근무한 1개월만으로 평균임금 기준으로 퇴직금 계산을 하시면 됩니다.

연차수당 적용 기준:

연차수당은 해당 연도에 발생한 연차를 사용하지 않아 지급된 수당을 반영합니다. 2024년에 미사용 연차수당이 없다면, 해당 금액이 퇴직금 계산에 반영되지 않습니다.
퇴직금 계산 시 반영되는 연차수당은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 수당에 해당되므로, 2025년 1월 퇴직을 한다면 2024년의 연차수당이 없다면 미사용 연차수당은 반영되지 않습니다.

손인도 · Answer

1. 전환 당시의 통상임금에 의해 계산하면 됩니다.
2. 육아휴직일 이전 기간을 기준으로 평균임금이 계산되어야 할 것입니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

연차수당은 23년 것이 반영되어야 할 것으로 보입니다. 그리고 3개월 임금은 육휴기간은 제외이므로 23년 9,10,11월 기준이 될 것으로 보입니다.

감사합니다.

노성균 · Answer

1. 육휴기간 직전으로 산정합니다.
2. 24.12. 1개월 근무기간으로 계산합니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

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