노무상담 Q&A
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Q.
퇴지금.미사용 연차
저는 2018년 7월에 마트에 처음 입사해서
2년을 다니다가 그만두고, 퇴직금(이때 미사용 년차는 반영되지 않음)은 받은상태에서 퇴직 1달이 지나 재입사 요구를 받아서 2020년 9월에 재 입사하여 24년 9월 30일(재입사 4년만에)에 권고 사직을 당하였습니다.
여기서 중요한건.. 그만두는 사람이 미사용연차를 요구 하는 사람들이 점차 발생하여 2022년 1월에 년차를 매월 1개씩 지급 하는 것처럼 (포괄적 근로 계약서)를 썼습니다. 이럴경우 저는 퇴직금에 미사용 연차가 얼마나 반영이될까요~?
근무 총 6년중 2년은 년차 반영을 받지 못하고 퇴직금을 받고. 딱 1달만에 재입사 해서 4년을 더 다녔는데. 4년중 재입사 중간2년후에 (매월 연차 1개를 반영하는 포괄적 계약서)를 쓰고 2년을 더 다니고 퇴직하는 경우 입니다.
조*경 님
조회 : 404건
답변 : 6건
24.10.02
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정정화 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.02
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화입니다.
퇴직 전전년도의 출근율에 따라 발생한 휴가 중 퇴직 전년도에 사용하지 않아서 수당으로 지급 받은 연차수당의 3/12만큼 평균임금에 산입되어야 합니다.
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손인도 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.02
퇴직금은 근속기간을 기준으로 계산되어야 할 것입니다. 연차수당은 미사용연차휴가일수x1일 소정근로시간x통상시급으로 계산됩니다.
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노성균 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.03
미사용 연차는 별도로 정산받으셔야 합니다. 다만 포괄임금으로 연차수당이 지급되는 경우라면 다른 부분이므로 계약서의 구체적 검토가 필요합니다.
※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.
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김대용 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.03
안녕하세요 김대용 노무사입니다.
미사용연차수당을 별도로 지급받아야 합니다.
또한 이미 수당으로 지급받았거나, 퇴직시 비로소 수당으로 전환된 연차수당의 경우 평균임금 계산시 반영하여야 합니다(각각 산입방식 다름).
보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.
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백종수 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.04
안녕하세요. 백종수 노무사입니다.
포괄에 연차수당이 얼마나 잡혀있는지에 따라 다릅니다.
구체적으로 어떻게 포괄되어있는지 자세히 말씀 부탁드립니다.
감사합니다.
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손경현 노무사 답변 채팅ㆍ전화상담 추가요청
24.10.05
안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.
재입사한 시점에서 실제 마지막 퇴직하는 시점까지 입사일 기준으로 연차를 재정산해보아야 정확한 답변이 가능하겠습니다.
사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.
별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.
찾아줘 AI
참조만 부탁드립니다.
퇴직금 계산에 반영되는 미사용 연차는 일반적으로 퇴직 시점의 미사용연차이며, 이중에서도 통상임금의 300분의 1을 곱하여 계산됩니다.
또한, 근로기준법상 년차휴가는 정확하게 말하면 '유급휴가'로 '급여'를 지급하고 휴가를 보내느라 놓친 근로시간에 대한 임금을 지급하는 제도입니다.
따라서 이전에 사용하지 않은 년차에 대해 현재 퇴직금을 계산하는 것은 부적절할 수 있습니다. 재입사 후 2년간 매월 연차 1개를 반영하는 포괄적 계약서를 쓴 것이라면, 해당 기간 동안 누적된 미사용 연차만큼이 퇴직금에 반영될 것으로 보입니다.
그러나 이에 대한 구체적인 내용은 해당 기업의 인사규정이나 퇴직금 계산 규정, 또는 해당 계약서 내용에 따라 다를 수 있습니다. 법적 상담을 원하신다면 전문가에게 상담 받는 것이 가장 확실하겠습니다.
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