퇴직금선정방법

Question

정정화 · Answer

안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다.

구체적인 휴직 사유에 따라 다를 수 있으나 사용자의 승인을 받아 휴직한 기간은 평균임금 산정 기간과 금액에서 제외되고 정상 근무한 기간으로 평균임금을 산정하여 퇴직금을 지급합니다.

손인도 · Answer

회사 승인을 받아 휴업한 기간 및 임금은 평균임금 산정 시 제외됩니다.

강희곤 · Answer

안녕하세요 노무법인 서앤강 강희곤 노무사입니다.

사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 계산에서 제외(그 기간과 임금)하고 평균임금을 계산하여
퇴직금 계산법에 따라서 계산하면 되겠습니다.

김동희 · Answer

질문의 경우라면 평균임금이 현저히 낮게 책정될 것으로 보입니다.
그러한 경우 평균임금보다 통상임금이 높게 될 가능성이 높은데, 통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금(일급) 기준으로 퇴직금을 산정하면 됩니다.

노성균 · Answer

평균임금계산시 휴직기간을 제외하고 산정하시면 됩니다.

※ 상세상담은 [채팅·전화 상담 추가요청] 부탁드립니다.

김대용 · Answer

안녕하세요 김대용 노무사입니다.

회사 승인을 받아 휴업한 기간과 그 기간동안의 임금은 퇴직금 산정을 위한 평균임금 산정시 임금총액에서 제외합니다.

보다 전문적인 도움이 필요하시면 1:1전화 or 채팅상품을 이용해주세요.
감사합니다.

원자영 · Answer

안녕하세요 원자영노무사입니다.
회사의 승인을 받은 휴직기간 및 해당기간의 급여는 제외하고 퇴직금을 산정하면 됩니다.
감사합니다.

백종수 · Answer

안녕하세요. 백종수 노무사입니다.

최종3개월 평균하여  근속년수에 비례 지급하게 됩니다.
통상 휴직기간 제외후 산정하시면 됩니다.

감사합니다.

손경현 · Answer

안녕하세요 경희인사노무컨설팅 대표노무사 손경현입니다.

원칙적으로 평균임금으로 산정하되, 사업주 승인으로 휴업하였다면, 그 기간은 제외하고 산정할 수 있습니다.

사건 대리 또는 보다 구체적인 상담 원하시면
"손경현 노무사"로 상담 요청 주시면 어떻게 해야 하는지 세세히 설명드리겠습니다.

별도 상담 원하지 않으시더라도, 본 답변에 대한 따뜻한 후기 남겨주시면 대단히 감사하겠습니다.

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