노무상담 Q&A
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Q.
안녕하세요,
코로나때문에 경영사정이 어려워져서 직원1명을 권고사직시키려고합니다.
직원 합의가 꼭 필요한 건가요?
또, 퇴사시킬때 사직서 따로 받아야하는지요?
박*형 님
조회 : 588건
답변 : 1건
20.11.06
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안녕하세요,
찾아줘세무사 제휴 노무법인 솔루션입니다.
권고사직은 직원과 회사간 합의에 의한 근로관계 해지입니다.
따라서 권고사직시 직원의 합의는 반드시 받으셔야 하며,
사직서 또한 받으시고, 사직서의 '퇴사사유'에 [경영상 사정에 의한 권고사직]이라고 기재하시면 됩니다.
사직서를 받아두지 않는 경우, 해당 직원이 본인은 퇴사에 동의한 적이 없기때문에 '해고' 당했다고하면서
노동청이나 노동위에 해고예고수당 내지 부당해고 구제신청을 할 수 있는 리스크가 있는 점 참고하시기 바랍니다.
감사합니다.
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